Capital'e abone olun.
1 CEO'YA KAÇ HEDEF DÜŞÜYOR?

1 CEO'ya kaç hedef düşüyor?

Şirketler bugün tek bir hedefle yetinmiyor. Ana birkaç hedefin çatısı altında müdürler ve birimler seviyesinde de herkes kendi hedefine ulaşma peşinde koşuyor.

Son Güncelleme: 01.08.2014

Eti’de müdürler seviyesinde 136 iş hedefiyle tüm işler yürüyor. Akkök Holding CEO’su Ahmet Dördüncü, holding bünyesindeki grup şirketlerinde müdürlerin toplamda 376 hedefe ulaşmak için çalıştığını söylüyor.

JTI Türkiye Genel Müdürü Bilgehan Anlaş da bu yıl tüm organizasyon genelinde 150, Kibar Holding CEO’su Tamer Saka ise 955 hedefleri olduğunu açıklıyor. Bu yıl şirket hedeflerinin odağında ise kârlılık, sürdürülebilir büyüme ve verimlilik var. Ünlü ekonomi ve işletme araştırmacısı Peter Drucker, “Gideceğiniz yeri bilmiyorsanız, vardığınız yerin bir önemi yoktur” der.

Ona göre bir şirketin gideceği yeri hedeflemeden yola çıkması, vizyonunun ve misyonunun gerçekleşmesi imkansız bir masaldan öteye gitmeyeceğini gösterir. Bu nedenle hedef oluşturulması ve bu hedeflere ulaşılması için gösterilen çaba, şirketin gitmek istediği yolda ne kadar kararlı olduğunu göstermesinde kritik önem taşıyor. Bugün sektöründe çeşitli başarılarla dikkat çeken şirketlere baktığımızda da her birinin neredeyse tüm birimler bazında ortaya konmuş çeşitli hedeflere sahip oldukları görülüyor.

Örneğin Eti’nin CEO’su Hakan Polatoğlu, “Bizde müdürler seviyesinde 136 iş hedefiyle tüm işler yürüyor. Ancak şirketin toplamda 7 tane ana hedefi var. Eti’de hedeflerin odağında ise yeni ürünün payı, kârlılık gibi konular öne çıkıyor” diyor. Eti gibi iş dünyasında her şirket kendine çeşitli hedefler belirlemiş durumda. Bu hedeflerin sayısı da niteliği ve önceliği de şirketten şirkete göre değişiyor.  
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7

  • Etiketler: İş dünyası,yönetici,CEO,Hedef

    İsminiz:

    Yorumunuz:


    FOTO HABER