Yasemin Erdoğan/[email protected]
Öyle davranışlar var ki CEO ve patronlar bunlara asla tolerans göstermiyor. Yöneticilerin tahammül edemediği konular neler?
İşte 10 yönetici ve sıfır tolerans kuralları:
Aziz Torun/Torunlar Holding YKB
"Bu benim sorumluluğum değil" denilmesine dayanamıyor. Bu söz onu çileden çıkarıyor.
Hilal Suerdem/Kiğılı CEO'su
İş yerinde dedikodu yapılmasına ve yalana tolerans göstermiyor.
Hacı Duran Beğendik/Beğendik İcra Kurulu Başkanı
Ekip içinde alınan karara inanmayanların, çoğunluğa uymak için susup kararın sonuçları başarılı olmadığı zaman "Ben zaten böyle olacağını biliyordum" demesine tahammül edemiyor.
Mehmet Songör/Makro YKB
Kötü niyetli davranışlara ve ihanete tahammülü yok.
Murat Akgiray/Bimeks YKB
Yalan söyleyenlere, hile yapanlara, hata saklayanlara gösterilecek toleransın bütün yapıya kalıcı zarar vereceğini düşünüyor.
Ömer Yüngül/Zorlu Holding CEO'su
İçinde "ama, lakin, ben demiştim" ifadeleri bulunan cümlelere tahammül edemiyor. "Profesyonel yaşam sorumluluk almayı gerektirir" diyor.
Sina Afra/Türkiye Girişimcilik Vakfı YKB
Hata yapılmasına karşı toleransı yüksek ancak hataların tekrarlanmasına tahammül edemiyor. Hırsızlık, yasalara karşı gelme, yolsuzluk gibi olaylarda asla toleransı olmuyor.
Tarık Kayar/Namet Gıda YKB
Dürüstlük, doğruluk ve güvenilirlik ilkelerine uygun olmayan davranışlara toleransı yok.
Ali Haydar Bozkurt/Toyota Türkiye Pazarlama ve Satış CEO'su
İş hayatında değişime ve yeniliklere karşı direnç gösterenlere dayanamıyor.
Şenol Şankaya/Yeşim Tekstil CEO'su
Yalan konusunda son derece hassas olan iş insanlarından... "Yalana tolerans göstermek 'tekrar yapabilirsin' mesajı vereceği için bu konuya bakış açımdan taviz vermemeye çalışıyorum" diyor.