Capital'e abone olun.
GÜVENLİ İŞYERİNDE VERİMLİLİK ARTIYOR

Güvenli işyerinde verimlilik artıyor

İş güvenliği ve sağlığı “sürdürülebilirlik” kavramının önemli bir parçası. Şirketler de bu durumun bilincinde.

Son Güncelleme: 01.03.2013

Büyük önem verdikleri “sürdürülebilirlik raporları”nda bu konuya her geçen yıl daha fazla yer ayırıyorlar. Her ay hazırladıkları raporlarda iş güvenliği konusunda alınan yolu takip ediyorlar. Tüm bunlar da şirketlere daha sürdürülebilir bir iş modeli sağlarken daha verimli ve güvenli iş süreçlerine kavuşmalarını da mümkün kılıyor. İşgünü kayıpları azalıyor, verimlilik artıyor... Günümüzde “sürdürülebilirlik” tüm şirketlerin öncelikli konularının başında geliyor. Topluma değer katmayı misyon edinen şirketler, çalışanlarının gelişimi için eğitime önem veriyor. Çalışanlarına sağlıklı, güvenli ve verimli çalışma ortamları sağlanmak için birçok proje yürütüyorlar. Çalışan güvenliğini üst yönetim cephesinde ele alıp sürekli ne tür iyileştirmeler yapacaklarını araştırıyorlar. Tüm bunlar da beraberinde şirketlerin daha sürdürülebilir bir iş modeli sağlarken daha verimli iş süreçlerine kavuşmalarını da mümkün kılıyor. Sürdürülebilirlik kapsamında iş sağlığı ve güvenliğinin kendileri için önemli olduğunu belirten Akbank İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Bade Sipahioğlu Işık, “Gurur duyduğumuz çalışmalar arasında yer alan sürdürülebilirlik raporumuzda da iş sağlığı ve güvenliği alanında gerçekleştirdiğimiz çalışmalara yer veriyoruz” diyor. Novartis de üretim ağırlıklı çalışan bir şirket olarak sürekli iyileşmeye önem veriyor. “Çalışanın fiziken ve ruhen işinde olması, şirketin daha verimli çalışmasının en önemli koşuludur” sözlerini iş sağlığı ve güvenliği felsefesi olarak benimseyen Novartis yetkilileri, sürdürülebilir bir çalışmanın ancak sağlık ve güvenlikle mümkün olabileceğini belirtiyor.

Tabloyu görmek için görsele tıklayın.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ
Sürdürülebilirliğin en önemli ayaklarından biri olan iş sağlığı ve güvenliği konularında şirketler çok sayıda eğitim veriyor. En çok eğitim verilen konular arasında risk değerlendirme çalışmaları, güvenli ekipman ve kişisel koruyucu malzeme kullanımı, güvenli sürüş tekniği, acil durum hareket tarzları yer alıyor. Eğitim saatleri de şirketten şirkete değişiyor. Örneğin Philip Morris, son 5 yılda yaklaşık 20 bin saat iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verdi. Ayrıca çalışanların bilgi seviyesini artırmak için “öneri programı” ve “sıfır kaza takımları” gibi uygulamalar da bulunuyor. PepsiCo’da aynı zaman diliminde iş güvenliği konusunda verilen eğitim 64 bin saati aşıyor. Novartis yetkilileri ise 25 farklı konuda 6 bin saat eğitim verdiklerini açıklıyor. “2011’de başlayan davranış odaklı iş güvenliği projeyle birlikte, eğitim oranı yüzde 1.150 arttı. 2012 yılında top-lam 3 bin saat iş güvenliği eğitimi verdik” diyorlar. DHL Supply Chain de her yıl verilen eğitim süresini artırıyor. DHL Supply Chain Türkiye Genel Müdürü Hakan Kırımlı, 2011 yılında iş sağlığı ve güvenliği konusunda 18 bin saat, 2012 yılında da 20 bin saat eğitim verdiklerini söylüyor.  
  • 1
  • 2
  • 3

  • Etiketler:

    İsminiz:

    Yorumunuz:


    FOTO HABER