Capital'e abone olun.
KOLTUĞUM NEDEN CEO'LAR İÇİN ÖNEMLİ

Koltuğum neden CEO'lar için önemli

”En çok hangi şirketin CEO’su olmak isterdiniz” şeklindeki sorumuza, bu yıl CEO Club üyesi 180 lider yanıt verdi.

Son Güncelleme: 01.02.2010

“TURKCELL KENDİNİ AŞMAK İSTEYENLER İÇİN İDEAL” $0Turkcell’in CEO’su Süreyya Ciliv, “Turkcell, Türkiye’nin lider iletişim ve teknoloji şirketi” diyor. Ona göre 16 yıl içerisinde uluslararası ölçekte başarılı bir organizasyon haline gelmesi kuşkusuz bu şirketi ve bu koltuğu cazip kılıyor. “Hem Turkcell’in kendi sektöründeki çalışmaları hem de kurumsal sosyal sorumluluk projeleriyle değer ve fark yaratma arzumuz, işimize heyecan katıyor” diyor ve şöyle devam ediyor: $0LİDERİN ÖNÜNÜ AÇAN YAPI “Turkcell’i, lidere hedeflerine ulaşma konusunda her tür imkanı sunan, lideri destekleyen ve önünü açan, gelişmesine katkıda bulunan kurumsallıkta bir şirket olarak tanımlayabilirim. Turkcell’in ortakları, profesyonel yöneticilerin önünü açan, rahat hareket etmesini sağlayan bir vizyona sahip. Turkcell’de fark yaratacak işlere imza atmak her zaman en önemli hedef. Tüm bireylerin büyük fark yaratabileceğine inanırız. Bu nedenle çalışan ya da yönetici, herkesin liderlik özelliklerini ön plana çıkarmasını teşvik ediyoruz. $0BİRÇOK SORUMLULUK VERİYOR Turkcell’in, sektörünün dinamizmi ve yenilikçi yapısıyla çıta yükseltmek, kendini aşmak isteyen liderler için ideal bir şirket olduğunu düşünüyorum. İçinde bulunduğumuz sektör, çok hızlı gelişiyor ve beraberinde dünyayı da değiştiriyor. İş hayatında, dünyayı değiştiren bir sektörün en önemli gruplarından birine liderlik etmek bize birçok sorumluluk yüklüyor. Yaptığımız işlerde yarattığımız farkla Türkiye’nin ve insanlarımızın gelişmesine katkıda bulunmak önemli bir tatmin $0sağlıyor.    

Etiketler:

İsminiz:

Yorumunuz:


FOTO HABER