Capital'e abone olun.
LİDERLERE MORAL VERME KONUŞMASI

LİDERLERE MORAL VERME KONUŞMASI

Liderler kendi kendilerini nasıl motive edebilir, bilhassa da meydan okuyucu dönemlerde?

Son Güncelleme: 01.03.2010

SORU: Bugüne kadar hep liderlerin insanları nasıl motive edebileceşinden bahsettiniz. Peki liderler kendi kendilerini nasıl motive edebilir, bilhassa da meydan okuyucu dönemlerde? $0YANIT: BU sorunuz akla hemen Amerikan Devrimi’nin en kritik günlerinde cesaretini kaybetmek üzere olan askerlerine liderlik yapan George Washington’un eşsiz gözü pekliğini dokunaklı bir şekilde anlatan William Thackeray’in meşhur “Virjinyalılar” romanını getiriyor. Thackeray kitabında “Savaşın tüm belirsizlikleri, karanlıkları, tehlikeleri ve fırtınası zirvedeyken kararlılığını bir tek kaybetmeyen bu liderin boyun eğmez ruhuydu” diye yazdıktan sonra herkesin kaybettiği bir anda yüreğine sahip çıkan tek insanın Washington olduğuna dikkat çekiyordu. Elbette Washington’un savaş alanında yüzleştiği olağanüstü bir ölüm kalım durumuydu, Ancak her seviyeden şirket liderinin de bazen onun yiğitçe sergilediği türden bir güçlülük örneği göstermesi gerekebilir. Örneğin içinde bulunduğumuz bu zor dönemde bir gün dibe vuran satış tahminlerini düzeltmek için çalışanlarınıza yol vermek zorunda kalabilirsiniz. Gelecek en iyimser tabirle kasvetli görünebilir. Ancak siz, örnek olmak için dimdik ayakta durduğunuzu göstermeniz gerektiğini bilirsiniz. Kuşkusuz her insanın kumaşı farklıdır. Ancak yıllar içinde yaşanan birkaç resesyon döneminde özellikle sizin gibi çalışanlarının da moralini sağlam tutmak için kendi motivasyonunu kaybetmemesi gerektiğini iyi kavramış liderler için fevkalade işe yarayan beş farklı kendi kendini ayakta tutma yöntemi olduğunu keşfetmiş durumdayız. Bunlardan ilk ikisi gurur duymakla ilgilidir. Belirsizliğin hüküm sürdüğü tüm ortamlarda her soruya verilecek cevabınız olmadığını hissetmek kadar doğal bir şey yoktur ve burada kesinlikle tevazuya gerek vardır. Bu sayede bir liderin nereden gelirse gelsin tüm fikirlere karşı açık fikirli yaklaşıyor olması sağlanır. Ancak motivasyonu yüksek bir lider olarak kalabilmek için de kendinize olan güveninizden taviz vermemelisiniz. Her sabah aynanın karşısına geçip kendinize bakmanız ve kendinizi “Ben burasının çökmesine izin veren kişi olmayacağım. Böyle bir facia asla benim vardiyamda gerçekleşmeyecek” diyerek motive etmeniz gerekir. İkinci türden gurur kaynağı ise kurumsal olanıdır. Kendi organizasyonlarının misyonundaki büyük resme odaklanarak kendini motive eden pek çok lider gördük. Amerikan Devrimi’nin nihai amacını asla aklından çıkarmayan Washington gibi, liderler de kendi şirketlerinin nerelerden nerelere geldiğini, neleri başardığını ve nereye gideceğini düşünerek enerjilerini canlandırabilir. Liderlerin kendi kendilerini motive etmelerini sağlayan bir diğer yöntem olarak da yüzleştikleri meydan okumayı hayallerinde inatçı bir problem olarak değil de çözülmesi gereken heyecan verici bir bulmacaymış gibi canlandırarak kendi entelektüel meraklarını giderme aracı olarak gördüklerini keşfettik. Gelin şimdi Elite Island Resorts’un başkanı Steven Heydt vakasına bir göz atalım. Bu otelin rezervasyonları, geçen kış bir anda durma noktasına geldiğinde o, müşterilerinin ellerindeki hisse senetlerini fiyatların çökmediği yani 2008 Temmuz’undaki değeri üzerinden otelde kalma bedeli olarak rehin bırakma şeklinde ödeyebilmelerine olanak veren müthiş inovasyoncu bir planla ortaya çıkmıştı. New York Times’a verdiği bir röportajında, ortalık bu kadar sessizken “Kutunun dışında birtakım işler yapmanız gerekir. Sürekli olarak gidişatı düzeltmek için neler yapabileceğimi düşünüp duruyordum” diyordu. Liderlerin kendi kendilerini nasıl daha enerjikleştirebilecekleri hakkında bu tipte bir yaratıcılık ruhu mükemmel bir örnektir. Liderlerin kendilerine enerji vermelerinin son yolu da diğerlerinin içeri girmesine izin vermekten, yani destekleyici arkadaşlara ve meslektaşlara ulaşıp onlarla gerçekten vakit geçirmekten geçer. “Zirvede yalnızsınızdır” diyen eski atasözü pek de doğru değildir. İşlerin iyi gittiği dönemlerde kişisel anlamda motive olmak pek sıradan bir iştir. Ancak savaş kızıştığında motivasyonunuzu ve ruhunuzu liderliğe en fazla ihtiyaç duyan insanlarla paylaşabilmek için çok daha derinlere kazımanız ve “boyun eğmez ruhunuzu” ortaya çıkarmanız gerekir.   
  • 1
  • 2

  • Etiketler:

    İsminiz:

    Yorumunuz:


    FOTO HABER