Capital'e abone olun.
YOĞUN REKABET DOĞAYA İTİYOR

Yoğun rekabet doğaya itiyor

Tiryaki gündemini ve 2012 ajandasının en önemli maddelerini sıraladı.

Son Güncelleme: 01.03.2012

TİMUR TİRYAKİ / INDEX GRUP İNSAN KAYNAKLARI DİREKTÖRÜ

Kasım 2011 'den bu yana Index Grup insan Kaynakları Direktörü olan Timur Tiryaki'nin P&G'de başlayan kariyeri, diğer P&G'lilerden epey farklı gelişmiş. P&G'de "merchandiser" adı verilen 25 kişilik saha ekibini yöneten Tiryaki'yi, insanların günlük dertlerinin, gerginliklerinin iş performanslarına yansıtması çok zorlamış. Tiryaki işte bu dönemde kendine yatırım yapmaya ve profesyonel koçluk ile kişisel gelişim eğitimleri almaya başlamış. Intel'de çalışırken öğrendiği tüm kişisel gelişim ve motivasyon tekniklerini ekibine uygulamış. Ekibiyle yaptığı beyin fırtınaları sonucunda ortaya çıkan pazarlama kampanyaları ile Intel'in CEO'sundan global ödüller kazanmışlar. Kişisel gelişim ve koçluğa son derece önem veren Tiryaki, kendisi için kişisel kariyer hedefinden ziyade bütünlüklü kurumsal hedefleri yerine getirmenin önem taşıdığını söylüyor. "Bu yolu izlediğiniz takdirde kariyer ödülleri zaten hiç beklemediğiniz şekilde gelip sizi buluyor" diye konuşuyor. Tiryaki gündemini ve 2012 ajandasının en önemli maddelerini ise şöyle sıralıyor: "Kariyer planlama, maaş, yetkinlik, unvan ve performans planlaması için kullanılan entegre bir iK projesi üzerinde çalışıyoruz. Önümüzdeki 2 yılda bu sistemin tam olarak yerleştirilmesini hedefliyorum. Ayrıca yeni kuşağı sisteme dahil etmek, bu kitleyi gerek insan kaynakları gerekse satış-pazarlama alanlarında ve sosyal medya konusunda iş stratejilerimizin içine dahil ettiğimize emin olmak önümüzdeki yıllarda karşılaşacağımız en büyük zorluklar. Bu zorlukları aşmak da gündemimdeki en önemli maddeler olacak."
  

Etiketler:

İsminiz:

Yorumunuz:


FOTO HABER