Capital'e abone olun.
"SABANCI'DA DİNAMİZİM EKSİK"

"SABANCI'DA DİNAMİZİM EKSİK"

Sabancı Holding’in ilk CEO’su Hazım Kantarcı, Sabancı'nın dinamizm eksikliği olduğunu söylüyor.

Son Güncelleme: 01.03.2010

Hazım Kantarcı, Türkiye’nin ilk CEO’su unvanını taşıyor. Çünkü 2000 yılında Türkiye’de henüz CEO’luk kavramı kullanılmadan önce Sabancı Holding’de CEO’luk pozisyonuna gelen ilk profesyonel yönetici oldu. Sabancı gibi çok güçlü bir ailenin hakim olduğu bir grupta, yönetimin profesyonellere devredilmesi ilk onunla başladı. Bu kritik sorumluluğu holdingin kurumsallaşma sancıları yaşadığı bir dönemde taşıdı. Kantarcı’nın böylesi bir pozisyona getirilmesinde gerçekleştirdiği başarılı işlerin katkısı büyüktü. Kariyerine holdingde en alt basamaktan başlamış, üstlendiği her misyonda çıtayı biraz daha yükseltmişti. Bossa, Kordsa gibi şirketlerde yaptıkları, Lassa’nın Brisa’ya uzanan gelişimi ve Toyota ile işbirliğinde hep onun hamleleri grubu bir üst noktaya taşımıştı. Bir profesyonelin gelebileceği son koltukta ise Hazım Kantarcı 3 yıl kaldı. 2003 yılında 58 yaşındayken emekliliğini isteyerek ayrıldı. Onun ardından rahmetli Sakıp Sabancı, “Hazım Bey, bir insan ömrü için uzun sayılabilecek bir 32 yıl topluluğumuzun gelişmesine katkıda bulundu. Birçok ilkleri başlatıp başarıyla tamamlayarak iz bıraktı. Onu serinkanlı düşünen, ufuk açıcı misyonları yürüten, dürüst, yaratıcı ve özverili çalışmaları ile daima hatırlayacağız. Topluluğumuzda köşe başı oluşturacak katkıları için teşekkür ediyoruz” demişti. Peki bir profesyonel için en verimli döneminde ve üstelik zirvedeyken Kantarcı neden ayrıldı? Kantarcı, 7 yıl sonra ilk kez Capital’e kapılarını açtı. Sabancı Holding’deki 32 yıllık serüvenini ve kendisini ayrılığa taşıyan süreci paylaştı. Birçok iş insanının önünü açacak çok önemli tavsiyelerde bulundu.  
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7

  • Etiketler:

    İsminiz:

    Yorumunuz:


    FOTO HABER