YÖNETİM

İNSAN KAYNAKLARIPAZARLAMAYENİ TRENDLERBAŞARI ÖYKÜLERİLİDERLİKINOVASYON

Yasaklı ofisler

Eller cepte yürümek, koridorda koşmak, tırnakları uzatmak, el sakası yapmak hatta taze çiçekleri ofise sokmak yasak...

Cep telefonu kullanmak, kişisel maillerini kontrol etmek, Facebook'a girmek, Twitter'da twit atmak, MSN'de arkadaşlarla yazışmak da yapılmaması gerekenler listesinde. Şirketlerde yasaklar listesi saymakla bitmiyor. Kimi iş güvenliği için kimi patron hassasiyeti, kimi verimlilik kaybını engellemek için devrede... Ancak uzmanlara göre yasak işi abartılmamalı. Bu konuda en güzel uyarı da dünyaca ünlü yönetim gurusu Peter Fisk'den geliyor: "En çok çalışılmak istenen şirketler araştırmasına bakarsanız bu şirketlerin ortak özelliğinin en az sayıda yasak koymaları olduğunu görürsünüz." Büyük bir şirkette orta düzeyde yöneticiydi. Bir gün insan kaynaklarından çağrıldı. İnsan kaynakları müdürü, gayet nazik bir şekilde, fakat çok sıradışı bir uyarıda bulundu: "Masanızda sevgilinizin fotoğrafı varmış. Genel müdürümüz geçenlerde ofisleri dolaşırken görmüş. Hiç hoşuna gitmemiş. Benden bu tür fotoğrafları koyanları uyarmamı istedi. Lütfen siz de masanızdan kaldırın." Genç yönetici şaşırmıştı. Söyleyecek çok fazla bir söz de bulamadı. Teşekkür edip odadan ayrıldı, doğruca masasına gidip fotoğraf çerçevesini çekmecesine koydu. Epey canı sıkılmıştı. "Diğer yasakları anlıyorum ama bunu anlamak zor" diye içinden geçirdi, işine devam etti. Gizliliğe saygı göstermek için adı bizde bu yöneticinin yaşadıkları senaryo değil. Türk iş dünyasında, hatta büyük ve yabancı sermayeli şirketlerde de benzer ve çok çeşitli yasaklar uygulanıyor. Bazıları "patrondan", bazıları da "genel müdürlerden" kaynaklanan bu yasaklar, çoğu zaman çalışanların isyanına neden oluyor. İş dünyasını küçükten büyük şirkete, orta boydan yabancı şirketlere kadar etraflıca tarayınca, karşınıza onlarca yasak çıkabiliyor. "Genel müdürle aynı asansöre binmek", "kahverengi elbise", "MSN'le iletişim", "el cepte koridor dolaşmak", "şirket merdivenlerini koşarak çıkmak" ve hatta "bilezik takmak" gibi yasaklar bile var.

Hangi şirkette ne yasak? Görmek için görsele tıklayın.

YASAKLARLA DOLU DÜNYA
Cep telefonu kullanmak, kişisel e-postalarını kontrol etmek, Facebook'a girmek, Twitter'da twit atmak, MSN'de arkadaşlarla yazışmak da yapılmaması gerekenler listesinde... Ofiste her türlü gıda tüketimi yasak, hamilesiniz canınız elma çekti ama onu ofiste yemek yasak. Rakip markanın ürününü istemek, masrafa rakip marka tüketimini eklemek ise "doğal" olarak yasak. Bir de maaşınızı yanı başınızda oturan iş arkadaşınıza söylemek de bütün kuruluşlarda "yasak". Sadece Türkiye'de değil, yurtdışında da birçok konuda yasak var. En barizi ise sosyal network'lerle ilgili. Robert Half Tecnology'nin gerçekleştirdiği araştırmaya göre, Amerikan şirketlerinin yüzde 54'ünde, sosyal networklere ulaşım yasağı konuldu. Bir başka araştırmaya göre de İngiliz şirketlerinin yüzde 50'si sosyal medyayı yasakladı. Şirketler cephesinde ise yasaklar çok fazla konuşulmayan, konuşulması istenmeyen uygulamalar. Hatta birçok şirkette yapılması istenilmeyenler "yasak" kelimesi kullanılmadan "böyle istenir", "beklenir", "istenmez", "hoş karşılanmaz" kelimeleriyle ifade ediliyor.

1 2 3 4