Capital'e abone olun.
ÇALIŞANI BEKLEYEN GERÇEKLER

Çalışanı bekleyen gerçekler

2012'de şirketler ücretler konusunda temkinli.

Son Güncelleme: 01.01.2012

Zam oranlarında geçen yıla göre büyük değişiklik yok. Uzmanlar, global kriz beklentisinden dolayı ücretlerde son 3 yıldır devam eden yatay seyrin korunacağı görüşünde. Geçen yıl olduğu gibi 2012'de de zamlar ortalama yüzde 8 seviyesinde kalacak. Zam konusunda en şanslı olanlar ise sektörünün en büyük ilk 3 şirketinde çalışanlarla gelişen sektörlerdeki yöneticiler olacak. Bunların ücret artışları yüzde 15'lere kadar çıkabilecek. Ancak esas önemli gelişme döviz kurlarının artmaya devam etmesiyle kendini gösterecek. Kur artışı, TL olan maaşları eritecek. Zam yerine unvan veren şirket sayısında artış yaşanacak. Prim sistemleri yenilenecek. İşte 2012'ye damgasını vuran ücrette yaşanacak yeni gerçekler... Yenibiriş, kasım ayı içinde, 3 binin üzerinde çalışanla Capital için özel bir anket gerçekleştirdi. Ankete katılanlara, "2012 yılında maaşınıza ne kadar artış bekliyorsunuz" diye soruldu. Çıkan sonuç oldukça çarpıcı... Ankete katılanların yüzde 23'ü bu yıl maaşına hiç zam beklemiyor. Büyük bir kısmı da zammın yüzde 5 ila 10 arasında olacağını tahmin ediyor. Secretcv.com'un anketinden de benzer sonuçlar çıkıyor. Ankete katılan 14 bin kişinin yarısı bu yıl zamlardan umutsuz. Bunlar ya maaşlarına hiç zam beklemiyor ya da artışın sadece yüzde 5 ila 10 arasında olacağını tahmin ediyor. Sadece çalışanlar değil, insan kaynakları yöneticileri de 2012'deki zamlar konusunda iyimser değil. Türkiye'nin önde gelen perakende gruplarından Fiba Retail'in insan kaynakları direktörü Deniz Yüksekkaya, "Şu anda piyasada hava çok gri. 2012'de yüksek ücret artışları beklemiyoruz, artışlar geçen yıl seviyesinde olacak" diyor. Görüştüğümüz diğer uzmanlar da 2012'de yüksek zamlar öngörmüyor. 2011'de olduğu gibi, bu yıl da zamların yüzde 7 ila 10 bandında seyredeceğini, ortalama artışın ise yüzde 8'de kalacağını söylüyorlar. Ücret ve zamlar konusunda iyimser olmamalarının en önemli nedeni ise 2012'de Türkiye'nin global krizden etkilenmesinin kaçınılmazlığı... Özellikle son dönemde döviz kurlarındaki artış da gelirleri aşağı çekiyor. Bu durumda çalışanların motivasyonunu düşürmemek için şirketler yan hak ve unvan artışına yönelmiş durumda. 2012'de ücretler konusunda en şanslı olacak kesim ise kuşkusuz üst düzey yöneticilerle sektörlerinin en büyük 3 şirketinde çalışanlar olacak. Uzmanlar, bu gruptakilerin diğerlerine göre daha çok kazanmayı sürdüreceğini söylüyor. İşte 2012 ücret piyasasındaki 7 yeni trend...
Tabloyu görmek için görsele tıklayın.

1- Yatay seyir devam ediyor
Son 3 yıldır şirketlerin ücret ve zam politikalarında değişiklik yok. 2010 ve 2011'de ücretlerde ortalama yüzde 8 artış yapan şirketler, bu yıl da global kriz beklentisi yüzünden aynı zam oranlarını koruyacak. Özellikle 2012'de ekonominin büyüme hızının yüzde 4'lere gerileyecek olması ve hükümetin enflasyon hedefini TÜFE'de yüzde 5,2 olarak açıklaması, geçen yıla göre şirketleri daha temkinli davranmaya zorluyor. Elginkan Holding İnsan Kaynakları Müdürü Habibe Akşit, yurtdışındaki krizin de etkisiyle 2012'de şirketlerin zam oranlarını ortalama yüzde 8 seviyesinde tutacağını söylüyor.   
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

  • Etiketler:

    İsminiz:

    Yorumunuz:


    FOTO HABER