Büyümesini uzun vadede sürdürebilen şirket sayısı çok azdır. Bunu başarabilenler ise rakiplerinden hem daha istikrarlı hem de daha inovasyoncu olanlardır.
Gayrisafi yurtiçi hasıladan daha iyi bir başarı kriteri var mı?
Sizin organizasyonunuz da muhtemelen kendi kendini yönetme prensipleri doğrultusunda kurulmamıştır.
Gardiner Morse, Johnson ile liderlik, inovasyon ve sezgilerinize ne zaman güvenmeniz gerektiği hakkında sohbet etti.
Son yıllarda şirketine "büyük dönüşüm" yaşatan lider sayısında hızlı bir artış yaşanıyor.
Yöneticileriniz neden yeni fikirlerin peşinde koşmalı?
Hayırsever Omidyar Network isimli hibrid modelinin yaratılması için eBay'in sosyal etkisinden esinlenilerek ortaya çıkmıştı.
Pegasus, Türkiye'de son yılların en iyi başarı öykülerinden.
Ford, Turkcell, THY, Yıldız Holding, Kiğılı ve diğerleri...
İşbirliğini gerçekten teşvik eden çalışma ortamları yaratmak Anne-Laure Fayard ve John Weeks
Bob Iger, 2005 yılında Disney'in CEO'su olduğunda kendisinden şüphe duyanları bir hayli utandırdı.
Bugün riskler ve istikrarsızlıklarla dolu bir çağda yaşıyoruz.
Karşılıklı güven ve takım çalışması kültürü yaratmanın 4 anahtarı.