Capital'e abone olun.
YENİ TRENDLER

Yeni trendler

  • Yeni fikirlere "sprint"modeli

    Yeni fikirlere "sprint"modeli

    Jake Knapp ile iş dünyasında büyük yankı uyandıran bu sistemi konuştuk...

    Yeni trendler | Capital25.04.2017

  • Yapısal dönüşüm

    Yapısal dönüşüm

    CEO’lar, gelecekte birden fazla organizasyon yapısını buluşturan karma yönetim modellerinin tercih edileceğini düşünüyor

    Yeni trendler | Capital30.01.2017

  • Geleceğe yön verecek 12 ana güç

    Geleceğe yön verecek 12 ana güç

    Kelly’e göre geleceği şekillendirecek teknolojik trendler…

    Yeni trendler | Capital23.01.2017

  • Geleceğe yön verecek 12 ana güç

    Geleceğe yön verecek 12 ana güç

    Kelly’e göre geleceği şekillendirecek teknolojik trendler…

    Yeni trendler | Capital16.01.2017

  • Koç Holding

    Koç Holding'den yeni İK sistemi

    İnsan kaynakları alanındaki global trendleri ve bu alandaki oyun planını, İK Direktörü Özgür Burak Akkol ile konuştuk...

    Yeni trendler | Capital27.10.2016

  • Gelecek öngörüsü zorlaştı

    Gelecek öngörüsü zorlaştı

    Eskiden iş insanları, 10-15 yıl sonrasına yönelik projeksiyonları rahatlıkla yapıyor, genellikle de tahminler tutuyordu.

    Yeni trendler | Capital22.09.2016

  • En yararlı araştırma

    En yararlı araştırma

    Bu isabetli araştırmalar, markaların pazarda rekabet avantajı elde etmesine neden oldu...

    Yeni trendler | Capital11.04.2016

  • Yeni şirketlere küresel büyüme stratejileri

    Yeni şirketlere küresel büyüme stratejileri

    Silikon Vadisi’nin efsane isimlerinden, Yahoo’nun kurucusu ve eski CEO’su Jerry Yang ile konuştuk...

    Yeni trendler | Capital11.03.2016

  • CEO

    CEO'ların büyük veri formülü

    Devasa boyutlara ulaşan veri tsunamisini doğru yönetmek için CEO’lar da yoğun çaba içinde...

    Yeni trendler | Capital11.03.2016

  • Farklı kültüre uyum stratejisi

    Farklı kültüre uyum stratejisi

    İşte sınır ötesi şirketlerin kültürel çeşitliliğe uyum stratejisi…

    Yeni trendler | Capital01.03.2016

  • Yeni toplantı kuralları

    Yeni toplantı kuralları

    İş dünyasında başarının anahtarlarından biri de toplantı düzenleri...

    Yeni trendler | Capital19.01.2016

  • Ünvan devrimi

    Ünvan devrimi

    Uzmanlar, teknolojiyle birlikte önümüzdeki süreçte başka yeni pozisyonlarla tanışacağımıza dikkat çekiyor.

    Yeni trendler | Capital01.01.2016

  • Terk edilen kurallar

    Terk edilen kurallar

    Aslında herkes bilincinde... 10 yıl öncesinin pek çok iş kuralı artık tarih olmuş durumda.

    Yeni trendler | Capital01.10.2015

  • Yöneticisiz yönetim çok daha başarılı

    Yöneticisiz yönetim çok daha başarılı

    Yerinden özyönetim… Bahsettiğimiz bir siyaset kavramı değil. Aslında bir yazılımcı olan BRIAN ROBERTSON’un “Holacracy” (Holakrasi) adıyla piyasaya sürdüğü ve bugün başta Zappos olmak üzere 300 kadar global şirkette uygulanmaya çalışılan alternatif bir yönetim şekli. Kısaca yöneticilerin, unvanların olmadığı herkesin kendi kendini yönettiği, rollerine hakim olduğu bir organizasyon yapısı… Peki iş dünyası hiyerarşinin, ağzının içine bakılan bir liderin olmadığı bu yeni sisteme hazır mı? Sistemin mucidi Robertson ile hem bunları hem de teorisine dair tüm eleştirileri konuştuk…

    Yeni trendler | Capital01.07.2015

  • Daha az bürokrasi

    Daha az bürokrasi

    Aslında bütün CEO’ların ortak bir hedefi var: Kurum içi bürokrasiyi azaltmak. Ancak hepsi bunun için farklı yöntemler kullanıyor. Örneğin CarrefourSA ve Yemeksepeti’nde yönetici odalarının kapıları kaldırıldı. Limak Yatırım Başkanı Ebru Özdemir ile İnci Holding’in başkanı Perihan İnci ise daha az bürokrasi için daha az toplantı yapıyor. Torunlar Holding’in patronu Aziz Torun gibi bazı işadamları da yöneticilerine daha fazla yetki vererek bürokrasiyle mücadele ediyor.

    Yeni trendler | Capital01.06.2015

  • Bekletme süresi düşüyor

    Bekletme süresi düşüyor

    Her şeyin daha da hızlandığı bir çağda, “beklemek” en büyük maliyet kalemi haline geldi. Şirketler de bu gelir kaybının önüne geçmek için bekleme süresini azaltmaya odaklandı. Yapılan çalışmaların sonuçları ise oldukça başarılı. Son 5 yılda GSM sektöründe bekleme süresi 35 saniyeden 20 saniyeye, e-perakendede alınan bir ürünün müşteriye teslimat süresi 10 günden 7 güne, bir otomobilin müşteriye teslimatı 15 günden 10 güne, banka şubesinde bekleme süresi 20 dakikadan 10 dakikaya inmiş durumda. Ancak şirketler arasındaki hız yarışı devam ediyor. Herkes müşterisini daha az bekleterek, pazar payı alma peşinde.

    Yeni trendler | Capital01.06.2015

  • Devlette dijitalleşme

    Devlette dijitalleşme

    Cem Dilmegani, Bengi Korkmaz ve Martin Lundqvist Dijitalleşmeyi tam anlamıyla hayata geçirmenin hiç kuşkusuz çok büyük bir getirisi var. Ancak devletin bu getirilere sahip olması için e-devlet projelerinde beklentilerin karşılanmasını engelleyen faktörlerin üstesinden gelmesi önemli...

    Yeni trendler | Capital01.02.2015

  • Liderliğin şifrelerini çözme: Gerçekten önemli olanlar neler?

    Liderliğin şifrelerini çözme: Gerçekten önemli olanlar neler?

    Claudio Feser, Fernanda Mayol ve Ramesh Srinivasan Yeni bir araştırma etkili liderler geliştirmenin sırrının dört davranış tarzını cesaretlendirmekte yattığını gösteriyor. Liderliğin şifrelerini çözme: Gerçekten önemli olanlar neler?

    Yeni trendler | Capital01.02.2015

  • Şirketler sosyal araçlarla nasıl dönüşüyor?

    Şirketler sosyal araçlarla nasıl dönüşüyor?

    Müşteriyle yüzleşilen süreçlerde sosyal medya ve teknolojilerin etkisi şimdiden olağanüstü bir hal almış durumda. Anketimize göre bu gibi araçların benimsenmesi hızlı bir seyir izliyor. Yine de şirketlerin ölçmek ve ardından bu teknolojilerin sosyal getirilerinden faydalanabilmek için daha fazlasını yapması gerekiyor.

    Yeni trendler | Capital01.02.2015

  • 10 kez daha etkili büyüme mümkün mü?

    10 kez daha etkili büyüme mümkün mü?

    Yuri van Geest ile hem Startup’lar için hızlı büyümenin yollarını hem geleneksel şirketlerin kurtuluş reçetelerini konuştuk.

    Yeni trendler | Capital01.09.2014

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6