Pozisyonu doldurma süresi uzadı

Uzmanlara göre hem çalışanlar hem şirketler, kriz nedeniyle tedirgin.

1 EYLÜL, 20090
Paylaş Tweet Paylaş
Pozisyonu doldurma süresi uzadı

“Dolayısıyla mümkün olduğunca perakende sektöründe deneyimli kişiler arasından seçim yapmaya özen gösteriyoruz” diye konuşuyor. Cadbury Türkiye İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Oya Yavuz, en önemli maliyetin eğitim olduğunu belirtiyor. Yönetim ve ofis pozisyonlarında bir kişiye, yaklaşık 2 aylık bir eğitim ve alışma süresi verdiklerini ifade eden Yavuz, “Daha teknik ve üretim pozisyonlarında bu süre, biraz daha uzayabiliyor. Bu süreleri, dolayısıyla maliyeti en aza indirebilmek için pozisyonun gerekleriyle birebir örtüşen eğitim geçmişi, iş ve sektör tecrübesi arıyoruz” diyor.

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Yorum Yaz




Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.