"Merkezin nüfusu azalıyor"

Şirketlerin merkez kadroları, stratejiye odaklanacak biçimde şekillenecek

17 TEMMUZ, 20150
Paylaş Tweet Paylaş
Merkezin nüfusu azalıyor
Çok değil 10 yıl öncesine dek her 100 Denizbank çalışanının 30’u genel müdürlük binasındaydı. Bugün bu oran yüzde 30’dan yüzde 24’e geriledi. Merkez kadrolardaki küçülme sonucu çok sayıda çalışan ise sahaya indi. Aynı yüzlerce Microsoft, Turkcell, Koton ve THY çalışanının yaptığı gibi... Artık birçok şirkette 10 yıl öncesinin kalabalık genel merkezleri, çok daha sade yapılara dönüşmüş durumda. Uzmanlara göre bu eğilim sürecek. Şirketlerin merkez kadroları, stratejiye odaklanacak biçimde şekillenecek. Bundan 10 yıl önce Koton’daki çalışanların yüzde 60’ı genel merkez kadrosundaydı. Bugün ise sadece yüzde 25’i. Aynı yıllarda Microsoft Türkiye’nin tüm çalışanları genel müdürlük kadrosundaydı. Bugün yüzde 80’i... Denizbank’ta ise merkez kadronun toplam çalışanlara oranı 10 yılda yüzde 30’dan yüzde 24’e geriledi. Sadece onlar da değil... Turkcell’den BASF’a, Microsoft’tan THY’ye kadar birçok şirkette merkezdeki nüfusun oranı giderek azalıyor. Yani merkezler yalınlaşırken saha ve operasyon kadroları katlanarak büyüyor. Şirket yöneticileri de uzmanlar da bu eğilimi doğruluyor. Artık çok daha fazla şirket operasyon ve saha odaklı çalışıyor. Merkezler ise stratejik karar merkezleri olarak konumlandırılıyor. HRM Danışmanlık Yöneticisi Elif Ejdar Özel, “Yeni işe alımlarda merkez kadrolarından ziyade yerel kadrolaşma tercih ediliyor. Müşteri talep ve beklentilerini bilip ona göre hizmet sunabilecek satış gibi operasyonel kadrolara ağırlık veriliyor” diyor. MY Executive Kurucu Ortak Müge Yalçın, “Genellikle yabancı şirketlerde görmeye alışık olduğumuz matris yapıda organizasyonlara doğru bir yönelme var” diye konuşuyor, Merkezdeki çalışan oranını yüzde 10’dan yüzde 6,3’e indirdiklerini söyleyen Ceva Logistics Dünya İK Başkan Yardımcısı Nihat Çukurkaya ise şunları söylüyor: “Merkez, karar alma mekanizmasıdır. Burada minimum seviyede personel tutmaya çalışıyoruz. Bu ekip, stratejilerin belirlenmesi ve uygulanmasının takibinden sorumlu.”

Tabloyu görmek için görsele tıklayın.
MERKEZ NEDEN KÜÇÜLÜYOR?

Pek merkezi yapılar neden küçülüyor? Bu sadeleşme harekatının arkasında birçok etken var. Egon Zehnder International Yönetici Ortağı Murat Yeşildere, en önemli gerekçenin ekonomik olduğunu söylüyor ve ekliyor: “90’lı yıllardaki enflasyon, şirketlerin gerçek performansını gizlediği için işverenler ‘bir gün kullanabileceklerine inandıkları’ yetenekleri, reel bir ihtiyaç olmasa da istihdam edebiliyordu. Ancak bugün, şirketlerin bu tip lüksleri kalmadı. Diğer taraftan artık birçok şirket, holdingleri sektörel olarak odaklanarak yönetmeye çalışıyor.

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Yorum Yaz