İnsan kaynakları

ÇEŞİTLİLİK ÖNCÜLERİ!

İşte holdinglerden bankalara, yerlilerden çok uluslulara Türk şirketlerinin çeşitlilik karnesi…

3 EYLÜL, 2018

İnsan kaynakları

Çalıştığı şirketten ayrılıp geri alınanlara “bumerang çalışan” deniyor. 5-10 yıl öncesine göre pek çok şirket eski çalışanını tekrar işe almayı istemezdi. Şimdi bu konuda farklı bir tablo öne çıkıyor.

18 HAZİRAN, 2018

İnsan kaynakları

BİNDE 1 SENDROMU

Eczacıbaşı’ndan Microsoft Türkiye’ye en çok çalışılmak istenen şirketlerin başvuru kabuloranlarını inceledik ve kabul şartlarını mercek altına aldık. İşte sonuçlar…

6 NİSAN, 2018

İnsan kaynakları

ŞAŞIRTAN GELİŞME

İşte insan kaynakları profesyonellerini bile şaşırtan ve İK’yı etkisi altına alan 7 değişim dalgası…

6 NİSAN, 2018

İnsan kaynakları

YENİ ÜCRET GERÇEKLERİ

Ücret konusunda 2018’de öne çıkacak 10 temel gelişmeyi mercek altına aldık...

6 MART, 2018

İnsan kaynakları

CEO YOLU KISALIYOR

İlk girdikleri şirkette zirveye çıkan 28 CEO, ortalama 23 yıl 4 ayda bu pozisyona yükseldi. Yaptığımız araştırma son 15 yılda CEO olma süresinin en az 10 yıl erkene çekildiğini gösteriyor...

14 ŞUBAT, 2018

İnsan kaynakları

ZORAKİ SADAKAT

2016 verileri Türkiye’deki çalışan sirkülasyonunun, önceki yıllara kıyasla çarpıcı biçimde gerilediğini gösteriyor. Önceki 3 yıl, yüzde 30’larda olan devir oranı, 2016’da yüzde 18 olarak gerçekleşti.

11 ŞUBAT, 2018

İnsan kaynakları

YENİ GÖÇ DALGASI

Büyüme, teknolojideki gelişmeler, değişen iş modelleri ve yeni iş gücünün katılımı, insan kaynakları (İK) cephesinde önemli bir “göç hareketine” neden oluyor...

20 KASIM, 2017

İnsan kaynakları

İSTİFANIN EN DOĞRUSU

İş dünyasında herkes iddialı bir CEO ya da C seviye yöneticinin kaybının hem kendisi hem de şirket için büyük bir travma yarattığı konusunda hemfikir...

12 EKİM, 2017