İnsan kaynakları

ZOR ÇALIŞANA ÖZEL YÖNETİM
İnsan kaynakları

ZOR ÇALIŞANA ÖZEL YÖNETİM

Uzmanlar işten çıkarmanın son çare olduğunun altını çiziyor, kişiye özel yaklaşımlarla zor insanları verimli çalışanlara dönüştürmenin mümkün olduğunu söylüyorlar...

29 KASIM, 2018

AŞIRI BASKI SENDROMU
İnsan kaynakları

AŞIRI BASKI SENDROMU

Dünyaca ünlü yönetim gurusu JEFFREY PFEFFER, yeni kitabı “Dying for a Paycheck”te (Maaş Çeki İçin Ölmek) daha önce pek de araştırılmamış, ilginç bir konuya dikkat çekiyor...

29 KASIM, 2018

ESAS HEDEF YÜZDE 50!
İnsan kaynakları

ESAS HEDEF YÜZDE 50!

Geçtiğimiz yıl lanse edilen programın detaylarını Yüzde 30 Kulübü Projesi’nin yönetim kurulu üyeleriyle konuştuk...

28 KASIM, 2018

ÇEŞİTLİLİK ÖNCÜLERİ!
İnsan kaynakları

ÇEŞİTLİLİK ÖNCÜLERİ!

İşte holdinglerden bankalara, yerlilerden çok uluslulara Türk şirketlerinin çeşitlilik karnesi…

3 EYLÜL, 2018

AYRILANA YEŞİL IŞIK!
İnsan kaynakları

AYRILANA YEŞİL IŞIK!

Çalıştığı şirketten ayrılıp geri alınanlara “bumerang çalışan” deniyor. 5-10 yıl öncesine göre pek çok şirket eski çalışanını tekrar işe almayı istemezdi. Şimdi bu konuda farklı bir tablo öne çıkıyor.

18 HAZİRAN, 2018

BİNDE 1 SENDROMU
İnsan kaynakları

BİNDE 1 SENDROMU

Eczacıbaşı’ndan Microsoft Türkiye’ye en çok çalışılmak istenen şirketlerin başvuru kabuloranlarını inceledik ve kabul şartlarını mercek altına aldık. İşte sonuçlar…

6 NİSAN, 2018

ŞAŞIRTAN GELİŞME
İnsan kaynakları

ŞAŞIRTAN GELİŞME

İşte insan kaynakları profesyonellerini bile şaşırtan ve İK’yı etkisi altına alan 7 değişim dalgası…

6 NİSAN, 2018

YENİ ÜCRET GERÇEKLERİ
İnsan kaynakları

YENİ ÜCRET GERÇEKLERİ

Ücret konusunda 2018’de öne çıkacak 10 temel gelişmeyi mercek altına aldık...

6 MART, 2018

CEO YOLU KISALIYOR
İnsan kaynakları

CEO YOLU KISALIYOR

İlk girdikleri şirkette zirveye çıkan 28 CEO, ortalama 23 yıl 4 ayda bu pozisyona yükseldi. Yaptığımız araştırma son 15 yılda CEO olma süresinin en az 10 yıl erkene çekildiğini gösteriyor...

14 ŞUBAT, 2018

ZORAKİ SADAKAT
İnsan kaynakları

ZORAKİ SADAKAT

2016 verileri Türkiye’deki çalışan sirkülasyonunun, önceki yıllara kıyasla çarpıcı biçimde gerilediğini gösteriyor. Önceki 3 yıl, yüzde 30’larda olan devir oranı, 2016’da yüzde 18 olarak gerçekleşti.

11 ŞUBAT, 2018

YENİ GÖÇ DALGASI
İnsan kaynakları

YENİ GÖÇ DALGASI

Büyüme, teknolojideki gelişmeler, değişen iş modelleri ve yeni iş gücünün katılımı, insan kaynakları (İK) cephesinde önemli bir “göç hareketine” neden oluyor...

20 KASIM, 2017

İSTİFANIN EN DOĞRUSU
İnsan kaynakları

İSTİFANIN EN DOĞRUSU

İş dünyasında herkes iddialı bir CEO ya da C seviye yöneticinin kaybının hem kendisi hem de şirket için büyük bir travma yarattığı konusunda hemfikir...

12 EKİM, 2017

ALIM SÜRESİ KISALIYOR!
İnsan kaynakları

ALIM SÜRESİ KISALIYOR!

Artan işsizlik şirketlerin aday havuzlarını genişletirken açık pozisyonların doldurulma hızını kısalttı...

12 EKİM, 2017

YÜKSEK ÜCRET SENDROMU
İnsan kaynakları

YÜKSEK ÜCRET SENDROMU

“Fazla yönetici ve yüksek ücret sendromu” şirketler için gerçekten bir tehdit mi? ...

7 HAZİRAN, 2017

PERFORMANS TIRMANIYOR
İnsan kaynakları

PERFORMANS TIRMANIYOR

CEO ücret paketinin önemli bir kısmını “performansa bağlama” trendi, Türkiye’de de giderek yaygınlaşıyor...

15 MART, 2017