YÖNETİM

İnsan kaynakları

HAREKET NEREDE?

Pandemiyle gelen pek çok kriz ve ihtiyaç, özellikle İK alımlarında değişime neden oldu...

17 KASIM, 2021

Liderlik

ETKİLİ GEÇİŞTE İDEAL YÖNTEM

Araştırmalara göre küresel ölçekte her yıl şirketlerin yaklaşık yüzde 10’u ila 15’inde çeşitli nedenlerle CEO değişikliği yaşanıyor...

25 EKİM, 2021

Yeni trendler

LİDERİN GÜNCEL KALMA FORMÜLÜ

İşte Türkiye’nin önde gelen CEO’larından kendini yenileme ve güncel kalma sırları…

25 EKİM, 2021

Yeni trendler

PORTFOYDE ÇEVRECİ DÖNÜŞÜM

İşte şirketlerin ürün bazında sürdürülebilirlik karnesi…

22 EKİM, 2021

Liderlik

EN BÜYÜK ŞANSIM

İşte liderleri bugüne taşıyan “şanslar”…

14 EYLÜL, 2021

İnsan kaynakları

AĞIRLIK PRİME KAYIYOR

Dolar kuru ve enflasyon karşısında ücretlerdeki erimeyi durduramayan şirketler yan haklar ve prim sistemlerini revize ediyor...

13 EYLÜL, 2021

İnsan kaynakları

OFİSTE HİBRİT DÖNEM

Mart 2020’deki ani salgın dalgasıyla birlikte kimi şirket kalıcı kimi de geçici olarak evlere çekildi. Bu süreçte uzaktan çalışma test edildi...

13 EYLÜL, 2021

İnsan kaynakları

ÜNVANA VEDA!

Unvan; bir dönem şirkete bağlılığı sağlama yöntemi olarak çalışanlara verilen bir hak gibi görülüyordu...

22 AĞUSTOS, 2021

Pazarlama

SEGMENTTE MÜTHİŞ ARTIŞ

Uzmanlara göre doğru segment ayrımı, şirketlere ciro artışı ve rekabette ciddi avantaj olarak geri dönüyor...

19 AĞUSTOS, 2021

Liderlik

EN KIDEMLİ "C" KİM?

Uzmanlar, içeriden yetişen, tüm fonksiyonları tanıyan, şirket kıdemi yüksek CEO, GMY ve CFO’ların çoğunlukla “koltuğunu en uzun süre koruyan C’ler” olduğunu düşünüyor...

2 AĞUSTOS, 2021

İnsan kaynakları

KAÇ KUŞAK BİR ARADA?

Toplam 466 bin 569 kişinin çalıştığı 29 büyük grupta yaptığımız araştırmaya göre Z kuşağının iş dünyasına dahil olmasıyla pek çok şirkette 4 kuşak bir arada çalışıyor...

28 TEMMUZ, 2021

Yeni trendler

KAYIŞ HANGİ ALANA?

Pandemiyle müşterilerin marka algısı ve tüketim alışkanlıkları dönüşüme uğradı. Hemen her sektörde tüketici talebinde önemli değişimler yaşanıyor...

26 TEMMUZ, 2021

Pazarlama

LANSMAN BEREKETİ

Pandemi öncesi döneme kıyasla yeni lansman sayısını azaltan 9 erteleyen ise sadece 8 şirket var. Bu tabloya bakarak şirketlerin pandemide “lansman dinamizmini” kaybetmediğini söylemek mümkün...

7 HAZİRAN, 2021

Yeni trendler

KRİTİK HAZIRLIK

Pandemi sonrasında pek çok şirket yetenek havuzlarını yeni becerilerle geliştirmeye odaklanıyor. Geleceğin yetenekleri için yarışan şirketlerin beceri geliştirme yatırımları da artıyor...

26 MAYIS, 2021

İnsan kaynakları

İŞE ALIMDA CEO'NUN ROLÜ ARTIYOR

Yeni dönemde CEO’lar eskiden delege ettikleri pek çok konuya önderlik etmeye başladı. İşe alım da bu alanlardan biri...

16 KASIM, 2020