"Çakır'ın yeni kariyer planı"

Tofaş otomotiv sektöründe bu ödülü alan ilk şirket oldu

17 TEMMUZ, 20150
Paylaş Tweet Paylaş
Çakır'ın yeni kariyer planı

Burhan Çakır, 22 yıldır aralıksız çalıştığı Tofaş'ta üretimden lojistiğe, finanstan insan kaynaklarına ve iş geliştirmeye kadar şirketin neredeyse tüm fonksiyonlarında önemli görevler üstlendi. Son 7 yıldır da şirketin İK direktörü olarak harika işler çıkarıyor. 8 bin kişinin kariyerine yön veren Çakır, önce 2007 yılında Tofaş'a "Investor in People" ödülünü kazandırdı, Tofaş otomotiv sektöründe bu ödülü alan ilk şirket oldu, Şirketin tüm fonksiyonlarında görev almayı "çok fonksiyonlu yolculuk" olarak tanımlayan Çakır, "Bu yolculuğa birkaç arkadaş beraber çıktık, Herkes için geliştirmeye başladık" diyor, Gündemini ve kariyerini konuştuğumuz Çakır, şöyle devam ediyor: "Şirket içinde fırsat eşitliği sağlıyoruz, Açık pozisyonları şirket içinde duyuruyoruz, Çalışanlar açık pozisyonlara kendileri başvuruyor, Bu sisteme de 'Kariyerine yön ver' adını koyduk, Son 2 yıl içinde 60'tan fazla kişi şirket içinde yer değiştirdi, Tüm yönetici atamalarını bu şekilde yaptık," Çakır'ın kendi kariyeriyle ilgili ise 2 planı var, İlki Tofaş'ta İK fonksiyonuna ek sorumluluklar almak diğer plan ise Tofaş'ın ortaklarından Koç ya da Fiat'ın diğer şirketlerinde tüm deneyimlerini kullanabileceği farklı pozisyonlar hatta genel müdürlük yapmak, Çakır'ın gündeminde ise değişim ve dönüşümü yönetmek var, İnsan kaynaklarının tüm süreç ve sistemlerini entegre etmek için tüm BT altyapısını yeniliyorlar, Amaç İK'nın diğer birimlerin iş ortağı gibi çalışmasının pekiştirilmesi...

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Yorum Yaz