DİMES İnsan Kaynakları Departmanı, dünyanın en iyi işverenlerini ve insan kaynakları profesyonellerini ödüllendiren uluslararası Stevie Awards'dan 9 kategoride ödül aldı.
DİMES İnsan Kaynakları Departmanı, dünyanın en iyi işverenlerini ve insan kaynakları profesyonellerini ödüllendiren uluslararası Büyük İşverenler için Stevie Awards ödül platformunda 3 Altın, 2 Gümüş, 4 Bronz olmak üzere toplam 9 kategoride ödüle adını yazdırdı. DİMES, Gıda ve İçecek Sektöründe Yılın İşvereni kategorisinde Altın Stevie Ödülünün de sahibi oldu.
Bu kategoride başarıyı, şirket içi iletişimin güçlendirilmesi adına İnsan Kaynakları ekibinin çalışma arkadaşlarını desteklemesi, adil ve eşit yaklaşım sergilenmesi, iş ve özel yaşam dengesinin sağlanması, işe alım süreçlerinden yetkinliklerin geliştirilmesi ve atama-terfi süreçlerine kadar objektif bakış açısının benimsenmesi amacıyla yapılan iletişim uygulamaları ve materyalleri getirdi. DİMES bünyesinde oryantasyon sürecinde 2 ve 6 ay deneme süresi olan çalışanların sürekli geri bildirimlerinin alınması, eğitim ve gelişim süreçlerinde isteğe bağlı taleplerin eklenmesi, CEO ile konuşabilecekleri CEOTalks’ların düzenlenmesi, iş ve iş dışı konularda eğitimler, webinarlar düzenlenmesi, Psikolog ve Diyetisyen desteğinin tüm şirket çalışanlarına ve ailelerine sağlanması, Hayata Başka Bak Komitelerinde çalışan taleplerinin toplanması ve aksiyonların alınması gibi uygulamalarla uçtan uca tüm süreçlerde açık iletişim kurulmasına önem veriliyor.
Çalışanların eğitim ve gelişim yolculuklarını dijitalleştiren, kurguladığı zaman ve mekândan bağımsız öğrenme deneyimini tek bir çatı altında toplayan, sadece eğitim değil, iş ve iş dışı konularda webinarlar, çalışanlara ait blog yazıları, kütüphane ve öğretici yayınlar gibi birçok farklı alanda da hizmet veren ÖĞRENDİMES Online platformu, Best Use of Mobile Learning (Mobil Öğrenimin En İyi Kullanımı) kategorisinde Altın Stevie kazandı.
DİMES’in Stratejik Planlama çalışmaları ile entegre şekilde tasarlanmış ve tüm hedeflerin şirketin tamamına yayılımını sağlayan Kurumsal Performans Yönetim Sistemi de Stevie’de ödül alan sistemlerden birisi oldu. Çalışanların stratejiler ile uyumlu sayısal hedeflerinin yanı sıra yetkinliklerinin ölçümlemesini de dikkate alarak güçlü ve gelişim alanları üzerinden yapılan değerlendirmeler sonucunda da eğitim ihtiyaçları belirlenmesini de sağlayan Performans Sistemi, Achievement in Performance Management (Performans Yönetimi Başarısı) kategorisinde Altın Stevie’nin sahibi oldu.
DİMES İnsan Kaynakları Departmanının şirketin Kurumsallaşma yolculuğunda Stratejik İnsan Kaynakları’na dönüşüm sürecini yöneten, stratejik yönetim mekanizmasının kurulmasına ve İnsan Kaynakları içerisinde şirket bünyesine yeteneklerin çekilmesi, tutulması ve kalmasını sağlayacak uygulamaların hayata geçirilmesine liderlik eden DİMES İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı (CHRO) Yelda Tavlan, Chief Human Resources Officer of the Year kategorisinde Gümüş Stevie’nin sahibi oldu.
DİMES’in vizyonu ve stratejik hedefleri ile uyumlu olacak şekilde oluşturulan ve sürekli güncellenerek çalışanların kariyer gelişimlerine, atama-terfi süreçlerine, yıllık eğitim planlamalarına ve şirket verimliliğine katkı sağlayan DİMES Yetkinlik Setleri, Achievement in Competencies and Skill Development or Management (Rekabetçilik ve Yetkinlik Gelişimi ya da Yönetimi Başarısı) kategorisinde Gümüş Stevie kazandı.
Şirketin sürdürülebilir sistemini güçlendirme, potansiyeli bulma ve geliştirme, iyi örnekleri şirkete yayma ve sürekli gelişim kültürünü destekleme, yetenekleri elde tutma ve kritik pozisyonları şirket iç kaynakları ile dolduracak sistemleri geliştirme süreçlerini kapsayan çok boyutlu Yetenek Yönetimi Programı, Best Talent Management Strategy (En İyi Yetenek Yönetimi Stratejisi) kategorisinde Bronz Stevie’nin sahibi oldu.
Çalışanların kariyerlerini yönetebilmeleri, gelişim alanlarını ve ihtiyaçlarını keşfederek, kariyerlerinde ilerlemeleri konusunda desteklemek üzere hazırlanan benzersiz Kariyer Yolculuğu Haritaları uygulaması, Achievement in Sucession and Career Management (Atama ve Yetenek Yönetimi Başarısı) kategorisinde Bronz Stevie kazandı.
Çalışanların yetkinlik, mesleki ve farklı konularda bütüncül gelişimini destekleyen, aynı zamanda ekiplere ve kişilere yönelik gelişmiş özel programlar ile DİMES’in gelişimine büyük katkı sağlayıp, eğitimlerin davranışa dönüşümünü de ölçümleyen ÖĞRENDİMES programı, Achievement in Workforce Development and Learning (İşyerinde Gelişim ve Öğrenim Başarıları) kategorisinde de Bronz Stevie’ye adını yazdırdı.
DİMES İnsan Kaynakları Ekibi, Büyük İşverenler için Stevie Awards ödül platformunda Human Resources Team of the Year (Yılın İnsan Kaynakları Ekibi) kategorisinde Bronz Stevie Ödülüne de adını yazdırdı.
Türkiye ve dünya ekonomisine yön veren gelişmeleri yorulmadan takip edebilmek için her yeni güne haber bültenimiz “Sabah Kahvesi” ile başlamak ister misiniz?