"Dolaylı liderlik"

Türkiye’de dolaylı istihdamın öncü şirketleri...

17 TEMMUZ, 20150
Paylaş Tweet Paylaş
Dolaylı liderlik
Ciro, kârlılık ve istihdam... Tüm şirketler  için önemli göstergelerin başında geliyor. Ama en az onlar kadar kritik bir başka değer daha var. O da yaratılan dolaylı istihdam... Kimi şirketlerde direkt çalışan sayısının 10-15 katına kadar çıkan dolaylı istihdam, adeta gizli bir güç. Uzmanlar, “Kontrolsüz güç, sorun yaratabilir” diyor ve dolaylı istihdamı yönetmenin önemine vurgu yapıyor. Zaten şirketler de bunun bilincinde. Vestel 100 bin kişilik dolaylı istihdamıyla ilk sırada yer alırken onu TAV, Turkcell, Oyak Renault gibi devler izliyor. Aslında hesap basit. 1 Toyota çalışanının işe alınması, farklı sektörlerden 17 insanın daha istihdam edilmesi anlamına geliyor. Çünkü, Toyota’nın kendi ekosisteminde yarattığı dolaylı iş gücü, reel istihdamının tam 17 katı. Aynı şekilde İpragaz’da da benzer bir durum var. 573 çalışanı bulunan İpragaz’ın dolaylı istihdamı 10 bin kişiyi buluyor. Bu da kadrolu çalışan sayısının yaklaşık 17,5 katına denk geliyor. Coca-Cola İçecek’in istihdama etkisi ise 1’e 10 olarak ölçülüyor. Yani Coca-Coca İçecek, her 1 çalışanına karşılık, farklı sektörlerde toplam 10 kişiye daha iş imkanı yaratılmasına neden oluyor. Bu devler yalnız değil. Türkiye’nin önde gelen kuruluşlarının büyük kısmı, yarattıkları dev ekosistemle çok önemli bir çalışan ordusunu da peşlerinde sürüklüyor. Öyle ki bu “dolaylı güç” bazı şirketlerde gerçek istihdamın 10-15 katına kadar çıkıyor. Otomotiv, beyaz eşya, demir çelik ise ekosistemi en geniş sektörler arasında başı çekiyor. Örneğin otomotivdeki dolaylı çalışan sayısı, direkt çalışan sayısının yaklaşık 7 katı. Tekstilde ise 1,5 milyon kişiye doğrudan, 10 milyon kişiye de dolaylı istihdam sağlanıyor. Demir çelik pazarı, 50 bin doğrudan istihdamın yanında 200 bin kişiye dolaylı şekilde iş imkanı yaratıyor. Peki uzmanların “görünmeyen güç” olarak tanımladıkları dolaylı istihdam konusunda, şirketler nasıl bir strateji izliyor? Hangi şirket, kaç kişilik dolaylı istihdam yaratıyor? Bu güç onlara ne katıyor?
Tabloları görmek için görsellere tıklayın.
GİZLİ İSTİHDAM ÖNCÜLERİ
Araştırmamıza katılan şirketlere bakıldığında, listenin üst sıralarında Türkiye’nin devlerini görmek mümkün. 100 bin kişilik ekosistemiyle Vestel, liderlik koltuğunda. Şirketin direkt çalışan sayısı yaklaşık 13 bin iken kadrolu personelinin tam 7 katı kişiye dolaylı iş imkanı sağladığı görülüyor. Vestel’i 80 bin kişiyle TAV Havalimanları izliyor. Şirketin dolaylı istihdama etkisi, kadrolu çalışan sayısının 3,5  katı kadar.

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Yorum Yaz