"Yönetim Türklere geçiyor"

Son dönemde birçok expat'ın koltuğuna Türk yönetici oturuyor.

17 TEMMUZ, 20150
Paylaş Tweet Paylaş
Yönetim Türklere geçiyor
Murat Demiroğlu,şirketlerin yabancı yöneticilerin yüksek maliyetine katlanmak istemediğini söylüyor.

Türk Telekom'un CEO'su Paul Doany'nin yerine Gökhan Bozkurt'un, Türk Pirelli Genel Müdürü Andrea Pirondini'nin yerine Metin Ekin'in, Ford Otosan CEO'su Michael Flewitt'in yerine Nuri Kamil Otay'ın gelmesi tamamen tesadüf değil...Uzmanlara göre değişimin nedeni, yabancıların Türkiye'ye daha fazla güvenmesi ve yatırım planlarını artırması. Bunun yanında expat'ların şirketler açısından daha fazla maliyetli olduğuna değinen uzmanlar, Türk yöneticilerin önümüzdeki dönemde sadece maliyetle değil yeterlilik ve fırsatları görme kapasiteleriyle de expat'lara göre avantajlı olmaya devam edeceğini belirtiyor.Dr. Arnold Hornfeld, İzmirli Levanten bir  ailenin çocuğu olarak 1931 yılında dünyaya geldi. İstanbul Teknik Üniversite-Wm si'nder mezun olduktan sonra iş yaşamına 1954'te Türkeli Ticaret'te yani Siemens'in Türkiye temsilcisi olan şirkette başladı. Sonraki yıllarda Siemens'in Türkiye'deki şirketinin başkanlığını yürüttü ve 2001 yılında emekli oldu. Danışmanlık kariyerine geçiş yaptı. İngilizce, Almanca ve Fransızca'ya olan hakimiyeti ve Türkiye aşkıyla Türkiye'ye göreve gelen tüm yabancı yöneticilere, genel müdürlere iyi bir yol gösterici, iyi bir dost oldu. Hornfeld, 1980'li yıllardan sonra Türkiye'ye gelirken rahat yaşabilecek miyim, çocuklarım iyi okullara gidebilecek mi gibi binbir endişe yaşayan yabancı yöneticilerin tamamının giderken büyük üzüntü duyduğunu, "Buradan ayrılırken ağlamadan ayrılan yabancı yönetici yok" sözleriyle anlatıyor. Yabancı yöneticiler Türkiye'ye çoğu zaman 2 veya 3 yıllık sözleşmelerle geliyor.
Gürhan Pasinli, yöneticilik yapılan ortamın dinamiklerini anlamada yerel yöneticilerin avantajlı olduğunu düşünüyor

Buradaki sosyal ortama çok kolay adapte olabiliyorlar. Hatta artık eskisi gibi görev süreleri dolduğunda ülkelerine dönmek konusunda aceleci de değiller. Çünkü mazotun bulunamadığı, ofislerin ısıtılamadığı, otomobil ve motorlu araç sayısının son derece sınırlı olduğu az gelişmiş bir Türkiye tablosu son 30 yıl içinde hızla geride kaldı... Son olarak Volvo ve Peugeot'un genel müdürleri Türkiye'deki görev sürelerini uzatan yeni sözleşmeler yaptı. Buradaki heyecan verici otomotiv pazarını ve rekabeti, durgun Avrupa'da bir göreve tercih ettiler. Zamanla yabancı yöneticiler için çok şey değişti. Ancak ortadaki en büyük gerçek yabancı şirketlerin günümüzde en kısa zamanda güvenilir yerli bir CEO'ya şirketlerini teslim etmek istemeleri.. .2008'den bu yanan yaşanan görev değişimlerini mercek altına aldığımızda bu tablo net bir şekilde karşımıza çıkıyor.
Tercihlerini Türk CEO'lardan yana kullanan 18 şirketi görmek için görsele tıklayın

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Yorum Yaz