“AÇIK VE NET OLMALILAR”
BAŞARININ ANAHTARI
Odgers Berndtson Türkiye’nin
yönetici ortağı Ayşe Öztuna Bozoklar, iş
görüşmelerinde başarının anahtarının samimi ve
dürüst iletişim olduğunu söylüyor. Gençlere, istekli
olduklarını ve işi istediklerini açık ve net bir şekilde
ifade etmelerini tavsiye ediyor.
DÜRÜSTLÜK ÖNEMLİ Başarıya giden yolun yalın
olmaktan geçtiğine dikkat çeken Michael Page Türkiye
Mühendislik Divizyonu Müdürü Ergin Özgür Akpınar,
“Çok konuşan bir adayın anlattıklarının çoğu doğruyu
yansıtmaz. Hiçbir İK yöneticisi de adayın başarılı olma
olasılığı olsa bile dürüstlükten taviz vermez” diyor.
İŞE ODAKLANILMALI
Korn Ferry Yöneticisi Tuğçe Araç
ise adayların, özellikle ilk mülakatta öncelikli olarak
ücret ve yan hakların neler olduğuna odaklanmak
yerine, işin özelliklerine, gelişimlerine nasıl katkısı
olacağına ve kariyer imkanlarına yoğunlaşmak
gerektiğini söylüyor.
10 ŞİRKETİN İK YÖNETİCİSİNDEN GENÇLERE İPUÇLARI
AKBANK Sosyal aktiviteler ve sosyal sorumluluk çalışmaları adayları öne çıkarıyor. AVIVASA Kariyer yapmayı düşündükleri alanda mutlaka staj yapmalılar. DOĞUŞ OTOMOTİV Sosyal sorumluluk etkinlikleri, staj deneyimleri adayları öne çıkarıyor. KOTON Aranılan pozisyona uygun bölümlerden mezun olmalarına dikkat ediyoruz. SOYAK HOLDİNG Gelişim alanlarının farkında olup bu alanları iyileştirmeliler. ŞÖLEN Kararlılık, liderlik inisiyatif alabilme vasıfları işe alımda önemli bir gösterge. TÜRK PİRELLİ Çalışanlarımızdan problemler karşısında pozitif olabilmelerini bekliyoruz. VİKO Yetenek ve becerilerini CV'lerine mutlaka eklemeliler. VODAFONE Girişimci, analitik ve gelişime açık olmalılar. ZORLU HOLDİNG Üniversite öğrenimi süresince staj yaparak kendilerini iş yaşamına hazırlamalılar.