İş bulma taktikleri

“AÇIK VE NET OLMALILAR”
BAŞARININ ANAHTARI
Odgers Berndtson Türkiye’nin yönetici ortağı Ayşe Öztuna Bozoklar, iş görüşmelerinde başarının anahtarının samimi ve dürüst iletişim olduğunu söylüyor. Gençlere, istekli olduklarını ve işi istediklerini açık ve net bir şekilde ifade etmelerini tavsiye ediyor.
DÜRÜSTLÜK ÖNEMLİ
Başarıya giden yolun yalın olmaktan geçtiğine dikkat çeken Michael Page Türkiye Mühendislik Divizyonu Müdürü Ergin Özgür Akpınar, “Çok konuşan bir adayın anlattıklarının çoğu doğruyu yansıtmaz. Hiçbir İK yöneticisi de adayın başarılı olma olasılığı olsa bile dürüstlükten taviz vermez” diyor.
İŞE ODAKLANILMALI
Korn Ferry Yöneticisi Tuğçe Araç ise adayların, özellikle ilk mülakatta öncelikli olarak ücret ve yan hakların neler olduğuna odaklanmak yerine, işin özelliklerine, gelişimlerine nasıl katkısı olacağına ve kariyer imkanlarına yoğunlaşmak gerektiğini söylüyor.

10 ŞİRKETİN İK YÖNETİCİSİNDEN GENÇLERE İPUÇLARI
AKBANK 
Sosyal aktiviteler ve sosyal sorumluluk çalışmaları adayları öne çıkarıyor. 
AVIVASA 
Kariyer yapmayı düşündükleri alanda mutlaka staj yapmalılar. DOĞUŞ OTOMOTİV Sosyal sorumluluk etkinlikleri, staj deneyimleri adayları öne çıkarıyor. 
KOTON 
Aranılan pozisyona uygun bölümlerden mezun olmalarına dikkat ediyoruz. 
SOYAK HOLDİNG 
Gelişim alanlarının farkında olup bu alanları iyileştirmeliler. 
ŞÖLEN 
Kararlılık, liderlik inisiyatif alabilme vasıfları işe alımda önemli bir gösterge. 
TÜRK PİRELLİ 
Çalışanlarımızdan problemler karşısında pozitif olabilmelerini bekliyoruz. 
VİKO 
Yetenek ve becerilerini CV'lerine mutlaka eklemeliler. 
VODAFONE 
Girişimci, analitik ve gelişime açık olmalılar. 
ZORLU HOLDİNG 
Üniversite öğrenimi süresince staj yaparak kendilerini iş yaşamına hazırlamalılar.