Business Insider sitesi, çalışanların terfi etmesine engel olan hataları sıraladı:
1. Sadece patrona yönelik çalışmak
Bir çalışanın sadece müdürünün gözüne gitrmek için çalışması, şirket içinde kendisini öne çıkarmak için takım arkadaşlarını satabileceği izlenimi yaratıyor. Bu da üst düzey değerlendirmede geçer not almamasına neden oluyor.
2. Asıl sorumlulukları unutmak
Şirketin işleyişi için gerekli asıl sorumlulukların unutulması da terfinin önüne geçen hareketlerden biri.
3. Takım başarılarını kişiselleştirmek
Takım çalışmasıyla elde edilen başarıları kişiselleştiren veya başarıyı ekiple değil müdürleriyle kutlamayı seven çalışanların yükseleme olasılığı düşüyor.
4. Plansızlık
Terfi alması durumunda nasıl hareket edeceğine yönelik bir planı olmayan ve böyle bir plan yapacağına dair şüphe uyandıran çalışanlar da üst düzey yöneticilerin gözünde yükseliş basamaklarına uygun görünmüyor.