Şirketler işe alımda hangi kanalları kullanıyor?

Yasemin Erdoğan/Capital Capital'in İK yöneticilerinin katılımıyla gerçekleştirdiği ankete göre, şirketlerin günümüzde en çok tercih ettiği işe alım kanalı iş-kariyer siteleri.  Çalışanlar en çok hangi kanallar aracılığıyla iş buluyor? Tanıdık referansı işe alımlarda hala etkili mi? Ayrıntılar Capital'in mart sayısında.... İŞTE 10 BÜYÜK ŞİRKETİN İŞE ALIM KANALLARI: 

Akbank İK alımında tercih ettiği kanallar: Kariyer portalleri, mülakatlar, genel yetenek sınavları. 

Avivasa İK alımında tercih ettiği kanallar: Kariyer siteleri, aday veri tabanı, referanslı alımlar, Facebook, üniversite faaliyetleri, danışmanlık şirketi.

BAT Türkiye İK alımında tercih ettiği kanallar: İşe alım portali, şirket havuzu, sosyal medya, şirket içi referanslar. 

Borusan Holding İK alımında tercih ettiği kanallar: Kariyer portali, LinkedIn, danışmanlık şirketi, sosyal medya, "İş'te Arkadaşım" adlı şirket içi referans platformu. 

Arçelik İK alımında tercih ettiği kanallar: Şirket İK havuzu, LinkedIn, kariyer portalleri, kampüs aktiviteleri. 

Boyner Grubu İK alımında tercih ettiği kanallar: Şirket içi referanslar, İK havuzu, direkt başvurular.

Turkcell İK alımında tercih ettiği kanallar: "Öner Kazan" adlı şirket içi referans uygulaması, kariyer siteleri, LinkedIn, danışmanlık şirketleri, işe alım uzmanları. 

Vodafone İK alımında tercih ettiği kanallar: Kariyer portali, "Discover Genç Yetenek" programı, sosyal medya, İK kanalları.

ING Bank İK alımında tercih ettiği kanallar: LinkedIn, kariyer siteleri, sosyal medya, iç referans, üniversite aktiviteleri. 

Migros İK alımında tercih ettiği kanallar: Şirket web sitesi, İK siteleri, Facebook ve Twitter gibi sosyal ağlar, iç referans portali.