Yasemin Erdoğan/Capital
Capital'in İK yöneticilerinin katılımıyla gerçekleştirdiği ankete göre, şirketlerin günümüzde en çok tercih ettiği işe alım kanalı iş-kariyer siteleri. Çalışanlar en çok hangi kanallar aracılığıyla iş buluyor? Tanıdık referansı işe alımlarda hala etkili mi? Ayrıntılar Capital'in mart sayısında....
İŞTE 10 BÜYÜK ŞİRKETİN İŞE ALIM KANALLARI:
2 / 11
Akbank
İK alımında tercih ettiği kanallar: Kariyer portalleri, mülakatlar, genel yetenek sınavları.
3 / 11
Avivasa
İK alımında tercih ettiği kanallar: Kariyer siteleri, aday veri tabanı, referanslı alımlar, Facebook, üniversite faaliyetleri, danışmanlık şirketi.
4 / 11
BAT Türkiye
İK alımında tercih ettiği kanallar: İşe alım portali, şirket havuzu, sosyal medya, şirket içi referanslar.
5 / 11
Borusan Holding
İK alımında tercih ettiği kanallar: Kariyer portali, LinkedIn, danışmanlık şirketi, sosyal medya, "İş'te Arkadaşım" adlı şirket içi referans platformu.
6 / 11
Arçelik
İK alımında tercih ettiği kanallar: Şirket İK havuzu, LinkedIn, kariyer portalleri, kampüs aktiviteleri.
7 / 11
Boyner Grubu
İK alımında tercih ettiği kanallar: Şirket içi referanslar, İK havuzu, direkt başvurular.
8 / 11
Turkcell
İK alımında tercih ettiği kanallar: "Öner Kazan" adlı şirket içi referans uygulaması, kariyer siteleri, LinkedIn, danışmanlık şirketleri, işe alım uzmanları.
9 / 11
Vodafone
İK alımında tercih ettiği kanallar: Kariyer portali, "Discover Genç Yetenek" programı, sosyal medya, İK kanalları.
10 / 11
ING Bank
İK alımında tercih ettiği kanallar: LinkedIn, kariyer siteleri, sosyal medya, iç referans, üniversite aktiviteleri.
11 / 11
Migros
İK alımında tercih ettiği kanallar: Şirket web sitesi, İK siteleri, Facebook ve Twitter gibi sosyal ağlar, iç referans portali.