Yönetim kurullarındaki üye sayısı azalıyor. Yıldız Holding'in yönetim kurulunda 5, Borusan Holding'de ise 6 üye bulunuyor. En çok üye ise Çalık Grubunda
Aslında küçülme eğilimi daha önce başlamıştı. Ancak 2008 finansal krizi,
işin tuzu biberi oldu. Yönetim kurulları, kriz sonrasında en çok
sorgulanan yapılardan biriydi. Çöken finans kuruluşlarının yönetim
kurullarının işlevini yerine getirip getirmediği konusu, tartışmaların
odağını oluşturdu.
"Bu kurullar, işlevini neden yerine getiremedi”
sorusuna verilen ilk cevap ise “Çünkü çok büyükler” oldu. İşte bu
noktadan sonra yönetim kurullarının küçülme süreci hızlandı. Bu eğilimi
dünyanın çeşitli ülkelerindeki şirket örneklerinden de görmek mümkün.
İngiltere bankalarından Lloyds Banking Group’ta da bu değişim kendini
ortaya koyuyor. Bankanın 2008’de 15 üyelik bir yönetim kurulu vardı. Son
rakamlara göre bankanın yönetim kurulunda 10 üye oturuyor.
Tabloyu görmek için görsele tıklayın. Bir
başka örnek ise Royal Bank of Scotland (RBS). 2008 yılındaki global
finansal kriz sonrasında yüzde 81 oranında hissesi İngiltere hükümetine
geçen bankanın, o dönemde 16 olan yönetim kurulu üye sayısı, bugün 12’ye
inmiş durumda.
ARGE Danışmanlık Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Yılmaz
Argüden de bu eğilimi doğruluyor. S&P 500 şirketlerinin yönetim
kurullarının ortalama olarak 1990’larda 15 kişiden oluştuğuna dikkat
çeken Argüden, 2000’lerde bu rakamın 12’ye, günümüzde ise 10 kişiye
indiğini söylüyor. Araştırmalar ise dünyanın büyük şirketlerinde
ortalama sayının 9-12 arasında değiştiğini gösteriyor. Ancak uzmanlar,
ideal üye sayısını 7 ile sınırlıyor.