Kırmızı çizgim

İşte patron ve CEO’nun yol arkadaşı seçiminde olmazsa olmaz kişisel tercihleri ve kırmızı çizgileri…

11.04.2016 13:58:180
Paylaş Tweet Paylaş
Kırmızı çizgim
ZEKİ KONUKOĞLU SANKO HOLDİNG YÖNETİM KURULU BAŞKANI
KIRMIZI ÇİZGİM MEMLEKET SEVDASI
DEĞERLERE BAĞLI OLMALI

Bir asrı aşan geçmişiyle Sanko, iş etiği ve memleket sevdasını her şeyin üzerinde tutan bir kurumdur. Bu değerler, çalışma arkadaşlarımızı seçerken de kırmızı çizgimizi oluşturur. Bu değerlere bağlılığın iyi bir yönetici olmanın ötesinde öncelikle iyi bir birey olmanın vazgeçilmez koşulları olduğuna inanıyoruz.
UYUM ŞART
 Yöneticilerimizin, iyi bir insan, vatansever bir yurttaş, hayvanlara ve çevreye sevgi içinde ve saygılı olmalarını arzu ediyoruz. Kurum değerlerimize tam uyum sağlamanın dışında, insan ilişkileri zayıf olan, ekip çalışmasına uygun olmayan, fazla işyeri değiştiren, kendisini geliştirmeye açık olmayan ve kendisi ile barışık olmayan kişilerle çalışmıyoruz.
KONSERVATİFİZ
Biz hızlı hareket eden, çabuk karar veren ve aksiyon almakta gecikmeyen bir grubuz. Diğer yandan örfüne, âdetine, değerlerine, kurallarına sımsıkı bağlı ve ödün vermeyen konservatif bir yapımız var. Bu nedenle kırmızı çizgilerimiz zamanla ihtiyaçlara binaen arttı ya da koyulaştı, ancak bunlarda dikkate değer bir eksilme olmadı. 

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Yorum Yaz