Liderliğin şifrelerini çözme: Gerçekten önemli olanlar neler?

Claudio Feser, Fernanda Mayol ve Ramesh Srinivasan Yeni bir araştırma etkili liderler geliştirmenin sırrının dört davranış tarzını cesaretlendirmekte yattığını gösteriyor. Liderliğin şifrelerini çözme: Gerçekten önemli olanlar neler?

2 MART, 20150
Paylaş Tweet Paylaş
Liderliğin şifrelerini çözme: Gerçekten önemli olanlar neler?

Üstün liderlik davranış tarzları
1 Destekleyici olmak 
2 Değişimi savunmak 
3 Hedefleri, ödülleri ve sonuçları netleştirmek
4 Doğurgan ve çoşkulu iletişimler kurmak 
5 Diğerlerini geliştirmek 
6 Ortak bir misyon geliştirmek ve paylaşmak
7 Taraftarlar arasında ayrım yapmak 
8 Grup işbirliklerinin önünü açmak 
9 Karşılıklı saygı ortamını desteklemek 
10 Övmekten kaçınmamak 
11 Grubu organize ve işe odaklı tutmak 
12 Kaliteli kararlar almak 
13 Motive etmek ve diğerlerinin içindeki iyi yönleri bulup çıkartmak 
14 Kritik bir perspektif sunmak 
15 Güçlü bir neticelere odaklı yaklaşımla hareket etmek 
16 Başarısızlıklardan dersler çıkartarak çabucak sıyrılmak 
17 Belirsizlikler karşısında sakin ve kendinden emin davranmak
18 Organizasyonel değerlere rol modelliği yapmak 
19 Farklı perspektiflerin arayışında olmak
20 Sorunlara etkin çözümler bulmak 

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Yorum Yaz




Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.