Klaus Hansen, dünyanın en büyük beyin avcısı şirketlerinden Odgers
Berndtson'ın Almanya'nın yönetici ortağı. Enerji piyasalarında uzman
olan Hansen, yıllardır bu sektörde çalışan şirketlere üst düzey yönetici
buluyor. Hansen, dünyada olduğu gibi Türkiye'de de enerji sektöründe
kalifiye yönetici ihtiyacının arttığını, bunun önümüzdeki 10 yıl daha bu
şekilde devam edeceğini söylüyor. Hansen, "Enerji sektörü pek çok
yönetici için özellikle önümüzdeki 10 yıl içinde çok önemli fırsatlar
sunacak" diyor. Hansen'e göre hızla gelişen pazarda arz-talep dengesini
yönetmek için hem adaylara hem de şirketlere önemli görevler düşüyor.
Hansen, enerji şirketlerine az olan insan kaynaklarını yetiştirmelerini,
bu alanda çalışacak profesyonellere ise başta eğitim ve teknik
yetkinlikler olmak üzere kendilerini her anlamda geliştirmelerini
öneriyor. Hansen'in ücretlerin en yüksek olduğu sektörler arasında yer
alan enerjide kariyer yapmak isteyen gençlere ise en önemli tavsiyesi
okurken deneyim kazanmak. Özellikle uluslararası iş tecrübesinin önemine
dikkat çeken Hansen, bunun için sektöre en uygun başlangıç noktasının
Shell, BP, OMV gibi uluslararası şirketler olduğunu söylüyor. Odgers
Berndtson Almanya Yönetici Ortağı Klaus Hansen, enerji alanında kariyer
yapmak isteyenler için önemli ipuçları verdi. Hansen'in sorularımıza
verdiği yanıtlar şöyle:
Enerji sektörünün insan kaynakları açısından diğer alanlara göre en önemli farklılıkları neler?
Her sektörde kritik olmakla beraber özellikle enerjide, konusunda uzman
olan, yetkin ve kalifiye profesyonellere her seviyede ihtiyaç var. Bu
anlamda deneyim kritik önem taşıyor. Bununla beraber sektörün önemli
oyuncuları lokasyon itibariyle tercih edilmeyen bölgelerde operasyonlar
yönettiği için bu durum yönetici arayışları olduğunda doğru yeteneğin
bulunmasını zorlaştırıyor. Ayrıca enerji sektörü, halen kültürel ve
davranışsal olarak oldukça muhafazakar. Buna rağmen sektörün
dinamikleri, enerjisi yüksek, yaratıcı, farklı düşünen profesyonellere
ihtiyaç duyuyor. Bu durum da zaman zaman kültür çatışmalarına yol
açabiliyor.
Sektörde kalifiye yönetici ihtiyacı neden artıyor? 5 yıl öncesi ile
karşılaştırdığınızda insan kaynakları talebi ve istihdamında yaşanan en
önemli değişimler neler oldu? Dünyada enerji ihtiyacı her geçen yıl artıyor. Bu gelişme,
önümüzdeki 20 yıl içerisinde de aynı hızla devam edecek. Bununla paralel
olarak mevcut enerji altyapılarının uzun vadede önemli oranda gelişmesi
ve hatta yeni enerji kaynaklarının hayata geçirilmesi için yatırımların
yapılması kritik önem taşıyor. Sonuç olarak bugün ve önümüzdeki
yıllarda ekonomik gelişmeler hangi yönde seyrederse etsin enerji
sektöründe birçok iş fırsatının oluşmaya devam etmesi kaçınılmaz. 5 yıl
önce bu durum biraz daha farklıydı. Pazar henüz bugünkü olgunluk
aşamasında değildi. Bundan dolayı da şirket yapılanmaları, yabancı
yatırımcıların yatırımları çok daha kısıtlıydı. Enerji altyapılarının
güçlendirilmesine yönelik baskı bugünkü kadar yoğun değildi. Bütün bu
gelişmeler, deneyimli yöneticilere bu sektörde uzun vadede ne kadar
ihtiyaç olacağını güçlü bir şekilde ortaya koyuyor.
Odgers Berndtson olarak dünya çapında enerji sektöründe en çok hangi pozisyonlar için yönetici arıyorsunuz?
Özellikle mühendislik eğitimi olup teknik süreçlerin yönetiminde
bulunmuş ve operasyon kurulumu gerçekleştirmiş olan profesyoneller kesin
olarak ihtiyaç duyulan yöneticilerin başında geliyor. Buna ek olarak
pazara yeni giren oyuncular, lokal yapıyı yönetecek yöneticiler arıyor.
Ancak güçlü ticari bakış açısına ve rekabet farkındalığına sahip iyi
bir yöneticilik deneyimi konusunda da sektörün ihtiyacı yüksek.
Özellikle bu anlamda kolaylıkla isteğimiz yöneticileri bulamıyoruz. Bu
anlamda sıkıntı yaşıyoruz.