Yöneticiler nelere tahammül edemiyor?

Yasemin Erdoğan/[email protected] Öyle davranışlar var ki CEO ve patronlar bunlara asla tolerans göstermiyor. Yöneticilerin tahammül edemediği konular neler? İşte 10 yönetici ve sıfır tolerans kuralları: 

Aziz Torun/Torunlar Holding YKB "Bu benim sorumluluğum değil" denilmesine dayanamıyor. Bu söz onu çileden çıkarıyor.

Hilal Suerdem/Kiğılı CEO'su  İş yerinde dedikodu yapılmasına ve yalana tolerans göstermiyor. 

Hacı Duran Beğendik/Beğendik İcra Kurulu Başkanı Ekip içinde alınan karara inanmayanların, çoğunluğa uymak için susup kararın sonuçları başarılı olmadığı zaman "Ben zaten böyle olacağını biliyordum" demesine tahammül edemiyor. 

Mehmet Songör/Makro YKB Kötü niyetli davranışlara ve ihanete tahammülü yok. 

Murat Akgiray/Bimeks YKB Yalan söyleyenlere, hile yapanlara, hata saklayanlara gösterilecek toleransın bütün yapıya kalıcı zarar vereceğini düşünüyor. 

Ömer Yüngül/Zorlu Holding CEO'su  İçinde "ama, lakin, ben demiştim" ifadeleri bulunan cümlelere tahammül edemiyor. "Profesyonel yaşam sorumluluk almayı gerektirir" diyor. 

Sina Afra/Türkiye Girişimcilik Vakfı YKB Hata yapılmasına karşı toleransı yüksek ancak hataların tekrarlanmasına tahammül edemiyor. Hırsızlık, yasalara karşı gelme, yolsuzluk gibi olaylarda asla toleransı olmuyor. 

Tarık Kayar/Namet Gıda YKB Dürüstlük, doğruluk ve güvenilirlik ilkelerine uygun olmayan davranışlara toleransı yok. 

Ali Haydar Bozkurt/Toyota Türkiye Pazarlama ve Satış CEO'su İş hayatında değişime ve yeniliklere karşı direnç gösterenlere dayanamıyor. 

Şenol Şankaya/Yeşim Tekstil CEO'su Yalan konusunda son derece hassas olan iş insanlarından... "Yalana tolerans göstermek 'tekrar yapabilirsin' mesajı vereceği için bu konuya bakış açımdan taviz vermemeye çalışıyorum" diyor.