Bireysel Emeklilik Sistemi, 2003 yılında devreye girdi. Başlangıçta 11
şirket vardı. Ardından bir birleşme ile şirket sayısı 10’a geriledi.
Şirketlerin yarısı el değiştirdi. Şu anda sistemde faaliyet gösteren 13
şirket var. Bunlar arasından 4’ü, toplam katılımcı sayısının yüzde
70’ini elinde tutuyor. Fon büyüklüğü tarafında da tablo farklı değil.
Geriye kalan küçük dilimde ise 9 şirket var. Bu şirketlerin bazıları,
gelecek için inorganik büyüme hesabı yapıyor. 4 büyüğü yakalayabilmek
için satın alma fırsatlarını yakından izliyor. Bir de daha agresif
pazarlama yaparak daha yüksek pazar payı hedefleyenler var. Büyük
çoğunluğu banka iştiraki olan bu şirketler, yeni dönemde banka kanalını
daha etkin kullanıp, ürünlerini çeşitlendirerek öne çıkmayı planlıyor.
Büyük dilimdeki şirket sayısında kısa vadede bir değişim beklenmiyor.
Ancak pazarın genelinde şirket sayısının artmaya devam edeceği
öngörülüyor. Kısa süre sonra sayı, faaliyet izni için başvuran Axa ile
birlikte 14’e çıkacak. Önümüzdeki dönemde 2 şirketin daha pazara girmesi
bekleniyor. Diğer yandan şirketlerden bazılarının el değiştirebileceği,
yeni birleşmelerin olabileceği düşünülüyor. Küçüklerin hedefinde büyüme var tablosu için görsele tıklayın
ÖNE ÇIKAN 2 ŞİRKET
Sektörde ilk 4 şirket Anadolu Hayat Emeklilik, Garanti Emeklilik, Aviva
ve Yapı Kredi Emeklilik olarak sıralanıyor. Onların hemen ardından ING
ve Vakıf Emeklilik geliyor. Küçük payda liderliği bu iki şirket
paylaşıyor. EGM’nin 11 Haziran tarihli verilerine göre ING Emeklilik,
162 bin 857 katılımcıyla önde. Fon tarafında ise 592 milyon 636 TL fon
toplamı ile Vakıf öne çıkıyor. Vakıf Emeklilik Genel Müdürü Yusuf
Yeşilırmak, 2009 yılında katılımcı sayısında sektör ortalamasının
üzerinde büyüme gösterdiklerine dikkat çekiyor. Sektörün yüzde 14’lük
büyüme oranına karşılık Vakıf Emeklilik’in yüzde 24 büyüme yakaladığını
söyleyen yönetici, “2010 sonu itibarıyla emeklilik fonlarını yüzde 50,
bireysel emeklilik katılımcı sayısını ise yüzde 30 civarında artırmayı
hedefliyoruz” diyor. ING Emeklilik katılımcı sayısındaki performansını, yeni dönemde fon
büyüklüğü tarafına da taşımak niyetinde. ING Emeklilik CEO’su Jetse de
Vries, “Müşteri adedi olarak sıralamada ilk 5’teyiz. Bu pozisyonumuzu
koruyup pazar payımızı artırmayı hedefliyoruz. Fon büyüklüğünde pazar
payı hedefimizde de ilk 5 şirket içinde yer almak var” diye konuşuyor.
ING yeni dönemde yeni hayat ürünleriyle büyüme planlıyor. Yeni ürünlerin
çapraz satışı desteklemesini beklediklerini söyleyen Vries, “Bu
ürünlerle banka ilişkilerimizi güçlendirmek ve hem bankanın hem
şirketimizin gelirlerini artırmak hedefindeyiz” diyor.
YENİ SATIŞTA HIZLILAR
Pastanın küçük diliminde ING ve Vakıf Emeklilik’in yanı sıra Groupama,
Fortis, Allianz, Aegon, Finans Emeklilik ve çok kısa süre önce pazara
giren Deniz Emeklilik ile Ergo Emeklilik şirketleri var. Bu şirketlerin
rakamları, büyüklerin henüz çok gerisinde. Ancak özellikle sisteme yeni
katılımcı sağlamak konusunda oldukça iddialılar.
Deniz Emeklilik, bu yıl başında faaliyetlerine başladı. Yaklaşık 4 ay
gibi kısa bir sürede 21,4 milyon TL fon büyüklüğüne, 18 bin 900
düzeyinde katılımcıya ulaştı. Deniz Emeklilik Genel Müdürü Deniz
Yurtseven, yıl sonunda 30 bin sözleşme ve 44 milyon TL fon büyüklüğü
hedeflediklerini söylüyor ve ekliyor:
“Sisteme daha fazla yeni katılımcı kazandırmak ve sektörün gelişimine
katkıda bulunmak istiyoruz. 2013 yılında yeni satışlar açısından ilk
5’te olmak hedefindeyiz.” Finans Emeklilik bundan 3 yıl önce sisteme
katıldı. Bu süre içinde tatmin olduğu bir performans yakaladı. Finans
Emeklilik Genel Müdürü Ajlan Sözütek, orta ve uzun vadede, toplam hizmet
kalitesini ve operasyonel verimliliği artıracak teknolojik altyapıya
yatırım yapacaklarını söylüyor. ~
Ayrıca Finansbank ile entegrasyon düzeyini artıracaklarına dikkat çeken
yönetici yeni dönem hedefini şöyle özetliyor: “Gerek hizmet gerek ürün
çeşitliliği ile sektörde tercih edilen ve iyi hizmet sunan bir şirket
olarak konumlanmak istiyoruz. Öncelikli hedefimiz, yeni işler üzerinden
yüzde 9-10 pazar payına ulaşmak yönünde.”
Ergo Emeklilik de sistemin yeni şirketlerinden. 2008 sonundan bu yana
faaliyette. Ergo Emeklilik Genel Müdürü Recep Akkaya, geçtiğimiz nisan
sonu itibarıyla 28 milyon TL’nin üzerinde fon büyüklüğüne ve 13 bin
katılımcıya ulaştıklarını söylüyor. Başlangıçtan bu yana sektörün
üzerinde büyüdüklerine dikkat çeken yönetici, bundan sonraki hedefin de
aynı yönde olduğunu söylüyor ve ekliyor: “2010 sonunda fon
büyüklüğümüzün 80 milyon TL, katılımcı sayımızın ise 30 bin kişinin
üzerinde olacağını tahmin ediyoruz.”
GELECEK PLANLARI
Türkiye’de bireysel emeklilik hesabı bulunan kişi sayısı 2 milyonu aştı.
Uzun vadede 15 milyon gibi bir potansiyelden söz ediliyor. Bu rakamın
üçte ikisinin, gelecek 10 yılda hayata geçmesi bekleniyor. Buna göre
sistem, 2020 yılında 5,5 milyon katılımcıya, 120 milyar TL fon
büyüklüğüne ulaşacak.
Allianz Hayat ve Emeklilik Genel Müdürü Ömür Şengün, BES’i, emeklilik
dönemleri için yapılacak kârlı yatırım araçlarından biri olarak
tanımlıyor ve ekliyor: “BES’e duyulan güvenin sağlamlaşmasıyla sektör
büyüyecek ve getiriler alternatif uygulamalarla yükselecek.” Önümüzdeki
dönem yeni şirketlerin de pazara girmesi bekleniyor. Vakıf Emeklilik
Genel Müdürü Yusuf Yeşilırmak, “Kısa vadede 2-3 yeni oyuncunun daha
aramıza katılmasını bekliyoruz” diyor. Yeşilırmak ayrıca, bugüne kadar
olduğu gibi bundan sonra da şirket birleşmeleri, sermayenin el
değiştirmesi gibi gelişmelerin kaçınılmaz olduğuna işaret ediyor.
Örneğin henüz faaliyet izni için bekleyen Axa’nın böyle bir planı var.
Axa Emeklilik ve Hayat Genel Müdürü Olgun Küntay, “İnorganik büyüme
yönünde de olumlu düşünüyoruz. Pazarda oluşabilecek satın alma ve
birleşme fırsatlarını değerlendireceğiz” diyor.
Türkiye ve dünya ekonomisine yön veren gelişmeleri yorulmadan takip edebilmek için her yeni güne haber bültenimiz “Sabah Kahvesi” ile başlamak ister misiniz?