Çalışanlarını kazanıyor

YILMAZ ÖZTÜRK / DANONE ORTA AVRUPA BÖLGESİ İNSAN KAYNAKLARI DİREKTÖRÜ
Danone Orta Avrupa İK Direktörü Yılmaz Öztürk, kariyeri boyunca askeriyeden aile şirketine, oradan çok uluslu şirketlere farklı kültürlere sahip işyerlerinde önemli deneyimler edindi. Ayrıca insan kaynakları alanındaki tüm alt fonksiyonlarda çalıştı. Öztürk'ün en önemli özelliği ise "çalışanların aklını ve gönlünü kazanma” alanında iki kez ödüle layık görülmüş olması. Çeşitli değişim süreçlerini ve farklı kriz ortamlarını iyi yöneten Öztürk, ayrıca "Geleceğin İK Liderleri” arasına seçilerek özel bir İK liderlik programına gönderilmişti. Bugün ulaştığı noktadan oldukça memnun olan Öztürk, kariyerinin en önemli deneyimini de şu anda edindiğini düşünüyor ve "Büyük bir coğrafi alanda farklı kültürlere sahip ülkeleri kapsaması sebebiyle benim için en önemli iş deneyimi” diyor. Öztürk, bundan sonrası için kariyer ve başarı hedefini ise şöyle açıklıyor: "Danone'nin süt ürünleri, su, bebek beslenmesi ve medikal beslenme olarak 4 ayrı iş birimi var. Bu iş birimlerinden birinin başındaki İK yöneticisi olmak bundan sonraki kariyer hedefim. Başarı hedefimse yaptığım işte fark yaratarak katkı sağlamak ve başkalarının gelişimini görmek olacak.”

Öztürk, 2013 ajandasının en önemli maddesininse performansı artıracak ve iş sonuçlarını geliştirecek farklı İş modellerinin geliştirilmesine destek olmak olduğunu ifade ediyor. Öztürk, şöyle devam ediyor: "Şu anda, Danone bünyesinde bölgesel üst düzey yönetici konumunda bulunan tek Türk yöneticiyim. Kişisel hayalim ve hedefim, bu yönetici arkadaşların Danone içinde üst düzey yönetici pozisyonlarına gelmelerine katkı sağlamak.”