Hedeflediğim yerdeyim, ücrete odaklandım

İHSAN YAVUZER / Tekstilbank İnsan Kaynakları Bölüm Başkanı
" İhsan Yavuzer Tekstilbank'ta insan kaynaklarından sorumlu en üst düzey yönetici konumunda. Kariyerinde gurur duyduğu pek çok deneyimi var. Örneğin çalıştığı bankalarda kağıt ortamının azaltılmasını ve elektronik ortama geçişleri sağlamış. Yavuzer ayrıca "Çalıştığım her kurumda, her yıl, her çalışanla en az bir kez özel görüşme düzenleyip, personelle insan kaynakları arasında kuvvetli bir iletişim ağı kurulmasını sağladım. iktisat Bankası TMSF'ye devrolduktan sonra kapanış süresine kadar işten kademeli olarak çıkarılacak yaklaşık 1.200 personelin ciddi bir bölümüne kriz döneminde iş fırsatı yaratmada yardımcı oldum. Tüm personelin CV'sini soft ortama taşıyıp diğer bankaların üst yönetimlerine ulaşmasını sağladım" diyor. Farklı 2 bankada 3 kez yabancı bankalara satış sürecini yaşamasını ise iş yaşamının en önemli deneyimi olarak gösteriyor. Gündemini konuşmak üzere bir araya geldiğim Yavuzer, bugün kariyer ve başarı hedefini ise şu sözlerle ifade ediyor: "En büyük başarı, çalıştığım şirketin insan kaynağını en ucuz ve en verimli şekilde kullanıp yüksek kâr elde edilmesine yardımcı olmak. Kariyerim açısındansa hedeflediğim yerdeyim." Yavuzer'in ajandasının en önemli maddesiyse ücret politikası. Yavuzer, "2008 Ekim krizinden sonra bazı bankalar az da olsa küçülme yoluna gitmişler ve 1 yıl boyunca bankacılık insan kaynağında bir daralma olmuştu,

2010 başından itibarense istihdamda ciddi bir artış var. Ücretler konusu yeni yeni düzene oturmaya başladı. Bu yeni düzendeki yerimizi belirlemek ve bu konuda neler yapabileceğim ajandamda ön sırada yer alıyor" diyor.