İlk öğretmenim

Capital, Türkiye’nin en önemli aile şirketlerinin babadan çocuğa devir hikayelerini araştırdı.

1.10.2012 00:00:000
Paylaş Tweet Paylaş
İlk öğretmenim

Babasıyla birlikte 7 yıl çalışan ve yetkileri devralan Sırma Grup CEO’su Burak Karabacak, babasının rehberliğini şöyle anlatıyor: “Su sektöründe faaliyet gösteren Sırmakeş, babam Şefik Karabacak ve 2 kardeşi tarafından kuruldu. Ticari ilişkiler, müşteri ilişkileri ve finansal konularda babamdan destek aldım. İnsan ilişkileri konusunda babam en büyük destekçilerimden birisidir.” Yeni İnci Yönetim Kurulu Başkanı Furkan Atakan, şirketin başına geçtiğinde 18 yaşındaydı. Çok küçük yaşlardan bu yana yaz dönemlerinde fabrikada babasına yardım ettiğini söyleyen Atakan, bu yüzden yönetimi devralınca zorlanmadığını söylüyor. Babasının yönetimi nasıl devrettiğini ise şöyle anlatıyor: “İşlerin artık bende olduğunu, bu sorumluluğu alıp alamayacağımı, bu işi isteyip istemediğimi sordu. Tereddüt etmeden istediğimi söyledim. İnsanlara karşı nasıl davranmam gerektiği konusunda ondan önemli dersler aldım.” Doğuş Çay Yönetim Kurulu Başkanı Alpaslan Karakan ise devir hikayelerini şöyle anlatıyor: “İş hayatına, babam Yakup Karakan’ın Rize’de kurmuş olduğu Doğu Kollektif şirketinde başladık. Burası ben ve ağabeyim için tam anlamıyla bir okul oldu. Ardından Türkiye’de 1984 yılında çay sektörünün özelleşmesi süreci başladı ve bu dönemde Doğuş Çay’ın temelleri de atıldı. Babamla birlikte 12 yıl çalıştık. İstanbul’a 1987 yılında gelmemle birlikte ondan ayrıldım ve yetkileri devraldım. Babam söz tutmak konusunda çok titizdi. Bu benim babamdan aldığım en önemli derstir.”

CEO'LUĞU ALDILAR
Turcas CEO’su Batu Aksoy, 13 yıldır babası Erdal Aksoy’la birlikte çalışıyor. Erdal Aksoy halen şirketin yönetim kurulu başkanı ama CEO rolünü 2010 yılında oğluna devretti. Batu Aksoy, işle ilgili her konuyu halen babasına danışabildiğim söylüyor. Aksoy, “Kendisi 50 yıllık iş hayatı deneyimiyle çok zengin bir kaynak, onun gibi insanlardan alınan tavsiyeleri para verip danışmanlardan almamız mümkün değil” diye konuşuyor. Babasından edindiği önemli kazanımları her zaman pozitif düşünmek, yeni girişimlerden korkmamak ve çözüm odaklı olmak olarak özetliyor. Aksoy, şöyle devam ediyor: “Babamın saygın ve sevilen kişiliğinin hem lokal hem uluslararası insan ilişkilerinin ve tabii ki iş yapma becerisinin bizlerin başarılı iş insanları olarak yetişmemizde katkısının çok büyük olduğu bir gerçek.” Sarar CEO’su Emre Sarar ise üniversiteden mezun olduktan sonra Almanya Sarar’ın genel müdürü unvanıyla profesyonel iş hayatına adım attı. O andan itibaren de 13 yıldır babası Celalettin Sarar’la çalışıyor. Celalettin Sarar, halen şirketin yönetim kurulu başkan yardımcısı. Oğlu Emre Sarar ise 2010’da şirketin CEO pozisyonunu amcası Cemalettin Sarar’dan devraldı. Emre Sarar, CEO görevini aldıktan sonra babasıyla aralarındaki iş ilişkisinin arttığını söylüyor.

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Yorum Yaz




Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.