Çalışan ne ister?

Çalışanlar öncelikle “adalet” istiyorlar. Sanıldığı gibi “yüksek” değil, “adil” bir ücret talep beklentileri var.

22 EKİM, 20140
Paylaş Tweet Paylaş
Çalışan ne ister?


Eczacıbaşı Holding İnsan Kaynakları Direktörü Ülkü Feyyaz Taktak, bu saptamaya katıldığını şu sözleriyle anlatıyor: “Yöneticilerin gerek performans değerlendirmeleri sırasında gerekse yönetsel anlamda tüm çalışanlara adil ve eşit davranmaları, çalışanlara etkin rehberlik yapmaları, doğru zamanda doğru karar almaları ve bu kararları etkin bir şekilde uygulamaya geçirmeleri çalışan motivasyonu üzerinde önemli rol oynuyor”.

15 temel istek

Türkiye’de çalışanların şirketlerinden neler istediğini araştırdığımızda ise karşımıza 15 temel istek çıkıyor. “Adalet”, “takdir edilme” ve “iyi bir ortam” ana başlıklarının her birinin altında 5 farklı istek bulunuyor. Bu 15 temel isteği ise şöyle özetlemek mümkün:

* Adil bir ücret almak.

* İş güvencesi ve sağlık sigortasına sahip olmak.

* Kendilerine saygın bir insan gibi  ve adaletli davranılması.

* Şirket içinde kariyer yönetimi yapılması.

* Bireysel gelişim olanakları sağlanması.

* Yöneticileri tarafından takdir edilmek.

* Adil biçimde ödüllendirilmek.

* Yetenek ve sorumlulukları doğrultusunda yetki ve inisiyatif almak.

* İşleri ve şirketleri ile gurur duyabilmek.

* Katılımcı bir yönetim biçiminin benimsenmesi.

* Arkadaşça bir işyeri ortamı.


İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Yorum Yaz




Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.