CEO'lar yetenek avında

CEO'ların yetenek yönetimine ayırdığı süre hızla artıyor.

1.06.2012 00:00:000
Paylaş Tweet Paylaş
CEO'lar yetenek avında


AYDA BİR AÇIK OF
İS ÇALIŞIYORUM
ERKAN AKDEMİR / AVEA CEO'SU
BİZZAT TAKİP EDİYORUM

Yetenek yönetimi bizim gibi teknoloji şirketleri için çok önemli. Bu yüzden yetenek yönetimi şirkette bizzat benim takip ettiğim projelerden biri. Zaten, bunun şirket içinde en üst seviyede sahiplenilmesi gerekiyor.
BİRLİKTE ÇALIŞIYORUZ
Şirket olarak açık ofis sistemini uyguluyoruz. Ben de en az ayda bir sefer belli bir katta açık ofis ortamında çalışıyorum. Bu şekilde çalışanlarımla birebir görüşme, çalışma fırsatı yakalıyorum.
MENTOR GRUBU VAR
Kritik önem taşıyan kilit pozisyonlarımız için yedeklerimizi ise yetenek havuzlarından karşılıyoruz. Ayrıca genç yeteneklerimizi birer Avea lideri olarak geleceğe hazırlamak için yöneticilerimizden oluşan bir mentor grubu da oluşturduk.
CEO KAHVALTI
Özellikle şirkete yeni başlayan yeteneklerle her 4 ayda bir CEO kahvaltısında bir araya geliyorum. Bunun dışında orta ve üst düzey liderlerle de yılın her çeyreğinde yaptığım takvimi önceden belli toplantılarımız var.






İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Yorum Yaz