İŞ DÜNYASININ 8 YENİ KURALI
1 - Socar Türkiye CEO’su KENAN YAVUZ
Artık mesai kavramı 9 ila 6 saatleri arasıyla
sınırlı değil 7 gün 24 saate yayılmış esnek
çalışma saatleri kabul görüyor.
2 - Mudo Genel Müdürü BARIŞ KARAKULLUKÇU
Sürekli ofiste olma zorunluluğu kalktı,
evden çalışma ve sürekli ulaşılabilir olma
gibi kavramlar öne çıktı.
3 - İpekyol Miroglio Yönetim Kurulu Başkanı
YALÇIN AYAYDIN
Kendinden bekleneni yapan reaktif
çalışanlar değil inisiyatif alan proaktif
çalışanlar yeni dönemin gözdesi.
4 - Saica Ambalaj Türkiye Genel Müdürü
KAAN ÖZKAN
Y kuşağı işverenden net hedefler bekliyor
ve bir üst basamağa geçebilmek için
hangi süre içinde neleri başarması
gerektiğini bilmek istiyor.
5 - Saica Ambalaj Türkiye Genel Müdürü
KAAN ÖZKAN
Yeni dönemde çalışanlar gönüllülük
aktivitelerine ve hobilerine vakit ayırması
için şirketleri tarafından daha çok teşvik
ediliyor.
6 - Doğanlar Yatırım Holding Yönetim Kurulu
Başkanı DAVUT DOĞAN
Kariyer planlama, motivasyon, açık
kapı gibi kavramlar olmazsa olmaz İK
uygulamaları arasına girmiş bulunuyor.
7 - Orka Holding YKB. SÜLEYMAN
ORAKÇIOĞLU
Şirket içi iletişimde e-posta, cep telefonu,
whatsapp, e-öğrenme gibi teknolojinin
sunduğu her türlü olanak kullanılıyor.
8 - CarrefourSa CEO’su MEHMET NANE
Rekabet açık kapı ve hızlı iletişim gerektirdiği
için çalışanlarla yöneticiler arasındaki
mesafe azaldı. Uzun toplantılar azaldı.
HIZLI ÇÖZÜM KABİLİYETİMİZ ARTTI
MEHMET T.NANE / CARREFOURSA GENEL MÜDÜRÜ YÖNETİME ERİŞİM ZORDU
Eskiden mesai saatlerimiz sabah 08.00’da başlıyor, akşam 18.00’da bitiyordu. Bugün mesai saatlerimiz yine 08.00’da başlıyor ancak 17.30’da sona eriyor. Geçmişte yönetime erişim de zordu. Artık açık kapı uygulaması var. AÇIK KAPI UYGULAMASI
Açık kapı uygulamamız, şirketimizin yazılı olmayan kurallarından biri. Çalışanlarımızın görüş, şikayet ve önerilerini istediği herhangi bir yöneticiye istediği zaman aktarabileceği bir iletişim modeli. Geri bildirim almanın yanı sıra iş süreçlerine çalışanların entegrasyonu ve olası sorunlar için hızlı çözüm kabiliyetimizi artırıyor. TEMİZ MASA KURALI
Uygulamanın sürdürülebilirliğini ve kolaylığını sağlamak adına üst düzey yöneticilerimizin odalarında kapı yok. Artık temiz masa kuralımız da var. Bu şirketimizin bilgi güvenliğinin korunması için şirket kültürüne yerleştirdiğimiz ancak yazılı olmayan kurallarımızdan biri. Düzenli bir ofis ortamı yaratarak, hem kişilerin konsantrasyonunun sağlanmasını hedefliyoruz hem şirket bilgilerine ilgisiz kişiler tarafından erişilmesinin engellenmesi için basit bir tedbir almış oluyoruz.