BUNLARA DİKKAT
* İlgi alanlarınızın,
yetkinliğinizin ve potansiyelinizin
farkında olun. Siz kendinize
inanmazsanız, karşınızdakini ikna
edemezsiniz.
*CV’lerde kullandığınız
fotoğraf, yazı formatı ve üslup
başvurduğunuz kurumun
kültürüne uygun olmalı.
*CV’nizde stajlarınızı, sosyal
aktivitelerinizi, kayıtlı olduğunuz
öğrenci kulüplerini ve buralarda
aldığınız görevleri mutlaka yazın.
*Mülakata gideceğiniz şirket
hakkında önceden mutlaka ön
araştırma yapın.
*İş görüşmesine zamanında
gidin, gidemeyecekseniz kurumu
mutlaka bilgilendirin. Temiz ve
özenli giyinin.
*Beklentilerinizi dile
getirirken gerçekçi ve ölçülü olun.
*Tutarlı olun, aksi takdirde
görüşmeyi yapan kişi verdiğiniz
tüm bilgilerin yanlış olduğunu
düşünebilir.
*Rol yapmayın, kendiniz olun.
*İşe ne kadar ihtiyacınız
olduğundan değil, bu işi ne kadar
istediğinizden bahsedin.
* Yeni mezun olduğunuzu
unutmayın ve hata yapmaktan
korkmayın.
FAYDA SAĞLAYACAK ADAYLAR ARANIYOR
ÖN PLANDA NE VAR? İK yöneticileri, şirkete nasıl fayda sağlayabileceğini görüşme esnasında aktarabilen adayların bir adım öne geçtiğini söylüyor. Türk Pirelli’nin İK direktörü Barış Arpacı, “Bizim için teknik özellikler ikinci planda. Çalışacağımız kişiler, kendisini ve içinde bulunduğu ortamı geliştirmeyi hedeflemeli. Bunrlara sahip bir çalışanın, teknik özelliklerle ilgili açığını kısa sürede kapatabileceğini düşünüyoruz” diyor. NE BEKLENİYOR? Şölen’in İK direktörü Cengiz Gözükara, adaylardan kendini geliştirmeye ve emek harcamaya kararlı olmalarını beklediklerini belirtiyor ve ekliyor: “Kısa, orta ve uzun vadede hedeflerini ve organizasyona ne katabileceklerini anlatabilmeliler. Bir ilişki başlayacak; iki tarafın da bu ilişki için enerjisi ve hayalleri olmalı.”