İş bulma taktikleri

BUNLARA DİKKAT
* İlgi alanlarınızın, yetkinliğinizin ve potansiyelinizin farkında olun. Siz kendinize inanmazsanız, karşınızdakini ikna edemezsiniz.

*CV’lerde kullandığınız fotoğraf, yazı formatı ve üslup başvurduğunuz kurumun kültürüne uygun olmalı.

*CV’nizde stajlarınızı, sosyal aktivitelerinizi, kayıtlı olduğunuz öğrenci kulüplerini ve buralarda aldığınız görevleri mutlaka yazın.

*Mülakata gideceğiniz şirket hakkında önceden mutlaka ön araştırma yapın.

*İş görüşmesine zamanında gidin, gidemeyecekseniz kurumu mutlaka bilgilendirin. Temiz ve özenli giyinin.
*Beklentilerinizi dile getirirken gerçekçi ve ölçülü olun.

*Tutarlı olun, aksi takdirde görüşmeyi yapan kişi verdiğiniz tüm bilgilerin yanlış olduğunu düşünebilir.

*Rol yapmayın, kendiniz olun.

*İşe ne kadar ihtiyacınız olduğundan değil, bu işi ne kadar istediğinizden bahsedin.

* Yeni mezun olduğunuzu unutmayın ve hata yapmaktan korkmayın.

FAYDA SAĞLAYACAK ADAYLAR ARANIYOR
ÖN PLANDA NE VAR? 
İK yöneticileri, şirkete nasıl fayda sağlayabileceğini görüşme esnasında aktarabilen adayların bir adım öne geçtiğini söylüyor. Türk Pirelli’nin İK direktörü Barış Arpacı, “Bizim için teknik özellikler ikinci planda. Çalışacağımız kişiler, kendisini ve içinde bulunduğu ortamı geliştirmeyi hedeflemeli. Bunrlara sahip bir çalışanın, teknik özelliklerle ilgili açığını kısa sürede kapatabileceğini düşünüyoruz” diyor. 
NE BEKLENİYOR? 
Şölen’in İK direktörü Cengiz Gözükara, adaylardan kendini geliştirmeye ve emek harcamaya kararlı olmalarını beklediklerini belirtiyor ve ekliyor: “Kısa, orta ve uzun vadede hedeflerini ve organizasyona ne katabileceklerini anlatabilmeliler. Bir ilişki başlayacak; iki tarafın da bu ilişki için enerjisi ve hayalleri olmalı.”