Terk hesabı tuttu mu?

Bireysel emeklilik sistemi, 2017 yılında başlayan otomatik katılımla güçlü bir sınav veriyor...

28 EYLÜL, 20170
Paylaş Tweet Paylaş
Terk hesabı tuttu mu?

Elçin Cirik

[email protected]

Bireysel emeklilik sistemi, 2017 yılında başlayan otomatik katılımla güçlü bir sınav veriyor. Bu yılın mayıs ayına kadar otomatik katılım sistemine iki etapta 250 üzeri çalışanı olan firmalarla mahalli idare ve KİT dışındaki tüm kamu çalışanları dahil oldu. Temmuz ayı itibariyle de üçüncü etapla 100-249 çalışanı olan şirketler sisteme girecek. Bu toplamda 2017 yılında 7,5 milyonun üzerinde kişinin emeklilik sistemine otomatik olarak katılacağı anlamına geliyor. Bu yüksek katılımcı sayısının ne kadarı sistemde kalacak? Asıl soru bu… Çünkü otomatik katılımda iki ay içinde cayma hakkı veriliyor ve katılımcılar hiçbir ek ödeme yapmaksızın sistemden ayrılabiliyor. Allianz Yaşam ve Emeklilik ile Allianz Hayat ve Emeklilik Genel Müdürü Taylan Türkölmez, “Emeklilik Gözetim Merkezi’nin (EGM) 2017 Mart sonu verilerine göre uygulamanın başladığı 1 Ocak 2017’den bu yana toplamda 1,9 milyon kişi sisteme dahil olurken yaklaşık 1,2 milyon kişi sistemden ayrıldı” diyor. Yani ilk üç ayda cayma oranı yüzde 65 oldu. Ancak nisanda ikinci etap katılımcıların sisteme girmesiyle hesaplar değişiyor. Otomatik katılımla büyüme hedeflerini yukarı taşıyan emeklilik şirketleri de bu noktada otomatik katılımcıların caymasını engellemek için canla başla çalışıyor. YARI YARIYA Nisan başında otomatik katılımla ikinci etap olarak sisteme 4 milyona yakın kişi daha giriş yaptı. Bu rakamın 2,5 milyonunu kamu kesimi, yani memurlar oluşturuyor. Bu ikinci etapla birlikte cayma oranlarında bir nebze de olsa frene basılmış gibi görünüyor. AvivaSA Emeklilik ve Hayat CEO’su Fırat Kuruca, EGM’nin 12 Haziran verilerine göre otomatik katılımda 2 milyon 583 bin kişi ve 496 milyon 975 bin TL fon tutarına ulaşıldığını aktarıyor ve “Şu ana kadar kabaca yüzde 50 cayma oranı olduğunu söyleyebiliriz” diyor. Fibaemeklilik Genel Müdürü Erol Öztürkoğlu, “250-999 kişi arası çalışanlı firmaların katılımları mayıs ortasına kadar devam ettiği için cayma oranları ancak haziran sonunda netleşir. Ama ilk girişlerde olduğu kadar hızlı çıkış olmadığını görüyoruz” şeklinde konuşuyor. Sigorta Birliği ile sistem başlamadan önce yapılan araştırmalarda cayma oranının yüzde 40 olacağını öngördüklerini belirten Taylan Türkölmez, “Bugün yüksek devlet katkısına rağmen çıkışlar fazlaysa toplum bize mesaj veriyor demektir. Şu anda otomatik katılımın ilk dönemlerini yaşıyoruz ve çıkışların çok hızlı olduğunu görüyoruz. Bu noktada çıkışların nedenlerini incelemek gerekiyor” diyor. Burada Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü Uğur Erkan, cayma hakkını kullanan katılımcıların yüzde 25’inin daha önceden işveren grup emeklilik sözleşmesi ya da bireysel emeklilik hesabı bulunduğuna dikkat çekiyor. Erkan, “Sistemin faydaları anlatıldıkça cayma oranının her toplu katılım döneminde daha düşük seviyelere geleceğini düşünüyorum” görüşünü paylaşıyor. 

BEKLENTİLER POZİTİF 

Emeklilik şirketlerinin yöneticileri, bu yılın sonunda otomatik katılımda kalacak kişi sayısıyla ilgili farklı tahminlerde bulunuyor. BNP Paribas Cardif Türkiye Genel Müdürü Cemal Kişmir, nisanda sisteme giren kamu çalışanlarında tasarruf alışkanlığının daha yüksek olduğunu varsayarak sistemde kalma oranının daha yüksek olacağını düşünüyor. Kişmir, “Dolayısıyla cayma oranı yüzde 45 civarında kalabilir. Özel sektör olarak bakınca, özellikle asgari ücretli çalışan sayısının yüksek olması nedeniyle cayma oranları kamuya göre daha üst seviyelerde gerçekleşecek. Zaten 1 Nisan öncesi sektör cayma oranları yüzde 63 bandında gerçekleşmişti. İlerisi için bu oranların iyileştirilmesi ve sistemdeki kalıcılığı artırmak adına Hazine ile görüşüyoruz” şeklinde konuşuyor. AXA Sigorta İcra Kurulu Üyesi Olgun Küntay da benzer görüşte. “Ocak döneminde yüzde 65’e kadar çıkan cayma oranlarının nisan döneminde daha pozitif bir görünüm sergileyeceğini düşünüyoruz. Nisan döneminde sayı olarak devlet memurları öne çıkıyor ve gerek iş güvenceleri gerekse de tasarruf kültürleri açısından özel sektör çalışanlarına göre sistemde kalmak için daha gönüllü olacakları kabul ediliyor” şeklinde konuşan Küntay, yıl sonunda caymaların yüzde 50 mertebelerinde olmasını bekliyor. Sistema Genel Müdürü Tolga Moral’ın ise tahminleri biraz daha kötümser. Moral, “Tahminlerimize göre 2017 sonuna kadar sisteme 4 milyon kişi daha dahil edilecek. Yıl sonu cayma süresi içinde ayrılanların oranını yüzde 60 olarak güncelledik” diyor. 


İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Yorum Yaz




Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.