Yasaklı ofisler

Eller cepte yürümek, koridorda koşmak, tırnakları uzatmak, el sakası yapmak hatta taze çiçekleri ofise sokmak yasak...

1.09.2011 00:00:000
Paylaş Tweet Paylaş
Yasaklı ofisler



PATRON HASSASİYETİ ÖNEMLİ
Bazı yasaklar şirkete özel, daha çok şirket yöneticisi ya da patronunun kişisel tercihleriyle uygulamaya konuluyor. Örneğin, usta reklamcı Ali Taran, ajansını akşam saat 6'da kapatıyor. Klasik reklam ajanslarında sabah saatlerine kadar çalışmak işleyişin bir parçasıyken Taran'ın ajansında mesaiye kalmak yasak! Bir sigorta şirketinde, genel müdürün grip gibi hastalıkları kapma ihtimaline karşı ilginç bir yasak uygulanıyor. Genel müdürü korumak için, çalışanların onunla aynı asansöre binmesi kesinlikle yasak. Zorlu Holding patronu Ahmet Nazif Zorlu'nun titizliği nedeniyle grupta çalışanların tırnakları bile yakından denetleniyor. Rahmi Koç'un da sakal ve bıyığa karşı olduğu için şirket çalışanlarında bıyık ve sakalı yasakladığı bilinen yasaklar arasında. Avrupa Amerika Holding'in patronu Erol Aksoy'un çalışanların ünlü İngiliz siyasetçi Churchill gibi kahverengi kıyafetler giymesini kesin bir kararla yasaklamış olması bir dönem efsane haline gelmişti. Management Center Türkiye (MCT) Yönetici Ortağı Tanyer Sönmezer'in yasaklarla ilgili yorumu ise şu şekilde: "Onu yiyemezsin, onu oraya sokamazsın diyen,da patronunun kişisel tercihleriyle uygulamaya konuluyor. Örneğin, usta reklamcı Ali Taran, ajansını akşam saat 6'da kapatıyor. Klasik reklam ajanslarında sabah saatlerine kadar çalışmak işleyişin bir parçasıyken Taran'ın ajansında mesaiye kalmak yasak! Bir sigorta şirketinde, genel müdürün grip gibi hastalıkları kapma ihtimaline karşı ilginç bir yasak uygulanıyor. Genel müdürü korumak için, çalışanların onunla aynı asansöre binmesi kesinlikle yasak. Zorlu Holding patronu Ahmet Nazif Zorlu'nun titizliği nedeniyle grupta çalışanların tırnakları bile yakından denetleniyor. Rahmi Koç'un da sakal ve bıyığa karşı olduğu için şirket çalışanlarında bıyık ve sakalı yasakladığı bilinen yasaklar arasında. Avrupa Amerika Holding'in patronu Erol Aksoy'un çalışanların ünlü İngiliz siyasetçi Churchill gibi kahverengi kıyafetler giymesini kesin bir kararla yasaklamış olması bir dönem efsane haline gelmişti. Management Center Türkiye (MCT) Yönetici Ortağı Tanyer Sönmezer'in yasaklarla ilgili yorumu ise şu şekilde: "Onu yiyemezsin, onu oraya sokamazsın diyen, yetişkin gibi değil bir çocuk gibi davranılan, yasaklar konusunda çok ileri gidilen bir şirkette üstün nitelikli biri çalışamaz. Bu yer çok iyi imkanlar sunuyor olsa bile yetenek kaybına uğrar."

KIYAFETTE NELER YASAK?
Yasakların en sık uygulandığı alan kıyafet ve görünüm. Örneğin, Zorlu Holding İnsan Kaynakları Direktörü İbrahim İnceçam, bu konuda uyguladıkları yasakları şu şekilde anlatıyor: "Bayan çalışanların etek-ceket ya da pantolon-ceket giymelerini arzu ediyoruz. Ceket içine gömlek ya da bluz giyilmesi isteniyor. Askılı bluz, çok dar, dekolte, parlak ve el örgüsü kıyafetler yasaklar arasında. Terlik ve sandalet giyilmemeli, makyajın ise hafif olması öneriliyor. Erkeklerin de ise özellikle gri, lacivert, siyah tonlarında takım elbise giymeleri tercih ediliyor. Ceket içine açık renk, uzun kollu gömlek giyilmeli. Kravat takılan gömleğin düğmeleri ilikli olmalı." Garanti Emeklilik'te bayan çalışanların abartılı ve dekolte kıyafet giymeleri, erkeklerin ise sakal, dövme, piercing, uzun saç, terlik, şort ve açık ayakkabılarla gelmeleri istenmiyor.

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Yorum Yaz