YABANCI YÖNETİCİ NÜFUSU
Expat sayısındaki artışı iş arama sitesi Kariyer.net’e gelen yabancı CV
sayısından da görmek mümkün... Yabancı uyruklu adaylar tarafından
Kariyer.net’e eklenen özgeçmişlerin sayısı 2011’de yüzde 34, 2012’de ise
yüzde 112 arttı. Kariyer.net Genel Müdürü Yusuf Azoz, “3 yıl önce bilgi
bankamızda 23 binin üzerinde yabancı uyruklu özgeçmiş bulunurken
2011’de bu rakam 30 bin, 2012’de ise 65 bine yükseldi” diyor.
Secretcv’nin veri tabanında ise 30 binin üzerinde expat yöneticinin
CV’si bulunuyor. Şirketin genel müdürü Okan Tütüncü, en çok başvurunun
Bulgaristan ve Almanya’dan geldiği söylüyor. 20 yıldır Türkiye’de üst
düzey yönetim danışmanlığı yapan OneWorld Consulting Türkiye Başkanı Tim
Bright da her geçen gün daha fazla sayıda yabancı yöneticinin, çalışmak
için Türkiye’yi tercih ettiğini söylüyor. Geçen yıl, Türkiye’de
çalışmak için expat’lardan 400’ün üzerinde başvuru aldıklarını belirten
Bright, “Avrupa’nın krizde olmasına karşın Türk ekonomisinin büyümeye
devam etmesi expat arzını artıyor” diyor. Adecco Türkiye Operasyon
Direktörü Betül Gülmez de Türkiye’deki yerli ve yabancı şirketlerde 15
bin expat’ın çalıştığını tahmin ettiklerini söylüyor.
YENİ YATIRIMLAR ETKİLİ
Önümüzdeki dönemde ise expat sayısının yeni yatırımlar ve ortaklıklarla
daha da artması bekleniyor. Istanbul Expatriate Service (IES) Kurucu
Ortağı Tülay Çetin, “Türkiye’deki yabancı yatırımlarda yaşanan artışa
paralel olarak expat sayısı artacak” diyor. Yerli şirketlerde ise
yabancı yatırımcılarla yapılan ortaklıklar expat sayısını doğrudan
etkiliyor. Çelebi, TAV, Aksigorta ve Borusan Enerji, bu duruma en güzel
örneklerden...
Örneğin, 5 yıl önce Çelebi’de hiç yabancı yönetici yokken, bugün satış,
pazarlama ve müşteri ilişkilerinden sorumlu 2 expat yönetici bulunuyor.
Aynı şekilde TAV’da da hiç expat bulunmazken, Fransızlarla yapılan
ortaklık sonucu bugün şirkette 5 expat çalışıyor. Ak sigorta’da da 3
expat yönetici görev yapıyor.
Godiva’yı satın aldıktan sonra global oyuncu olma yönünde hızlı adımlar
atan Yıldız Holding’de de 5 yıl önce hiç expat yönetici yokken, bugün
yönetim kurulu üyesi ve başkan seviyesinde çalışan yönetici sayısı 12’ye
ulaştı.
Uluslararası şirketlerin bölge merkezlerini İstanbul’a kaydırması da
expat sayısını artırıyor. Türkiye’ye gelen expat’lar daha geniş bir
coğrafyadan sorumlu olurken, bir sonraki görevlendirme için avantajlı
konuma geliyor. 5 yıl önce Pfizer Türkiye’de hiç expat yönetici yokken
İstanbul’un bölgesel yönetim merkezi olmasıyla expat sayısı 6’ya
yükselmiş durumda.