"Haklar esniyor seçenek artıyor"

Eskiden standart olarak verilen yan haklar artık esnedi.

17 TEMMUZ, 20150
Paylaş Tweet Paylaş
Haklar esniyor seçenek artıyor
Yan haklar, çalışan bağlılığını ve mutluluğunu artırmanın en etkili yollarından biri. Eskiden standart olarak verilen bu haklar, artık esnedi. Türkiye’de de Netaş, Nestle, Borusan gibi büyük şirketler, esnek yan haklar paketi oluşturmaya başladı. Bu paketlerde ise alışveriş çeklerinden tatile, eğitimden sağlığa pek çok alternatif var. Hatta bazı şirketlerde seçenek sayısı 50’ye ulaştı. Uzmanlara göre önümüzde dönemde esnek yan hak uygulamasına geçecek şirket sayısı da mönülerdeki seçenek sayısı da artacak. Önümüzdeki dönemde ücretlerde yeni oyun alanı, yan haklar olacak.” Bu tespit, dünyanın önde gelen yönetim danışmanlığı şirketlerinden Stanton Chase International’ın başkan yardımcısı Çağrı Alkaya’ya ait. Alkaya, son dönemde şirketlerin sunduğu yan haklarda artış olduğunu söylüyor. Ona göre bunun en önemli nedeni, şirketlerin ücretlerde yüksek zamlar yapamamasından kaynaklanıyor. Ücreti artıramayan şirketler, çareyi yan haklar mönülerini zenginleştirmekte buluyor. Benefit&Banafit’ten ButİK’ya, Pfizer Mutfak’tan Aveaçarşı’ya kadar Türkiye’nin önde gelen şirketlerinin çalışanlarına sunduğu esnek yan hak paketleri Alkaya’nın tespitini doğruluyor. Şirketler için esnek yan haklar paketlerinin en önemli avantajı ise diğer uygulamalara göre daha az maliyetli olması. Ayrıca çalışan memnuniyetinde ciddi artış sağlıyorlar. Bu sayede, çalışan memnuniyetinin yüzde 99’a çıktığı şirketler bile bulunuyor. Araştırmalar da çalışan memnuniyeti artırmasından dolayı esnek yan hakların yükselişte olduğunu gösteriyor. Mercer’ın son raporuna göre Türkiye’de esnek yan hak paketi kullanan yerli ve çok uluslu büyük şirketlerin oranı yüzde 5’e ulaştı.

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Yorum Yaz