Ahmet Bozer'in yükselme reçetesi!

Coca-Cola’nın Muhtar Kent’in ardından ikinci ismi olan Ahmet Bozer, kendi yükselme reçetesini paylaştı. 

İŞTE AHMET BOZER’İN YÜKSELME REÇETESİ 
1- Bir organizasyonda yükselmek birçok faktöre bağlı. Organizasyonun kültürü, kurum içinde nelere önem verildiği, çalışanın işe ve iş yerine yaklaşımı gibi faktörler önemli.
2- Ben işe kattığım değere, karşılıklı güvene dayalı ilişkiler kurmaya, kendimi sürekli geliştirmeye odaklanmaya özen gösteriyorum.
3- Türk yöneticilerin eksiği değil fazlası var. Her kültürün, yetişme tarzının, kişilik özelliğinin beraberinde getirdiği avantajlar var. 
4- Birçok değişik kültürden gelen insanla çalışabilmeyi sevmek ve arzulamak önemli. 
5- Coca-Cola’nın mevcut özellikleri, her anlamda yüksek standartlarda çalışmayı gerektiriyor. 
6- Bu kadar büyük bir şirkette görüş açınızın son derece geniş ve detay görme kabiliyetinizin gelişmiş olması önemli. 
7- Paydaş sayısının fazla olması ve bu paydaşlarla kurulan ilişkilerin dönem dönem son derece karmaşık hale gelebilmesi bir zorluk. 
8- Yapacağınız herhangi bir hamlenin fizibilitesini yapmak da oldukça zor olabiliyor.
9- Diğer taraftan bu kadar tanınan, değer verilen ve yaygın bir şirkette çalışmanın avantajlarını da göz ardı etmemek lazım. 
10- Birlikte çalıştığınız insan kaynağının kalitesinin yüksekliği paha biçilmez bir araç. Ayrıca taşıdığınız kartvizit size birçok kapıyı açıyor, kuracağınız her ilişkide avantajlar sağlıyor.