Eskiden daha çok hızlı tüketim ve teknoloji şirketlerinde ağırlıklı olan
expat nüfusu, bugün perakende ve hazır giyime kayıyor. Secretcv’nin
araştırmasına göre Türkiye’de son dönemde en fazla expat talep eden
sektörlerin başında yüzde 25 ile perakende başı çekiyor. Hga Türkiye
Yönetici Ortağı Murat Ergene, özellikle perakendede hazır giyim
tarafında üründen tasarım ve görsel ekiplere kadar yerli markaların
expat çalışan talebinin arttığını söylüyor. Ergene, “LC Waikiki, Mavi,
Koton gibi birçok ünlü hazır giyim markası ürün ve satın alma
yöneticilerini expat’lardan seçiyor” diyor.
LC Waikiki’de orta ve üst seviyede 18 expat görev yapıyor. LC Waikiki
gibi son dönemde expat sayısını artıran diğer gruplar arasında ise
Aydınlı, Mavi ve Koton gibi büyük oyuncular bulunuyor. Bunların ürün,
görsel ve tasarım ekiplerinde yabancı yönetici ve uzmanlar görev
yapıyor. Aydınlı Grup Genel Müdürü Levent Özkan, Türkiye ofislerindeki
yabancı yönetici sayısının 5’e çıktığını söylüyor. Türkiye’de Cacharel,
US Polo markalarının temsilciliğini yapan Aydınlı’da expat yöneticiler,
ağırlıklı olarak ürün ve görselden sorumlu. Türkiye’nin en hızlı büyüyen
özel alışveriş sitesi Markafoni’de de kritik pozisyonlarda 4 expat
yönetici görev yapıyor.
HRM Yönetim Danışmanı Elif Ejdar Özel son dönemde expat talebinde en
büyük artışın tekstil ve mağazacılık tarafından geldiğini belirtiyor. Bu
sektörlerde satın alma, pazarlama ve tasarımcıların expat
yöneticilerden tercih edildiğini söyleyen Özel, “Özellikle uluslararası
arenada rekabet etmek isteyen Türk firmaları yurtdışından yabancı
çalışan transfer ediyor” diyor.
YÜCEL KARADAĞ / KİBAR HOLDİNG
İNSAN KAYNAKLARI BÖLÜM BAŞKANI"5 YILDA 48'E YÜKSELDİ"
BÜYÜK DEĞİŞİM
Kibar Holding bünyesindeki grup şirketlerimizde 5 yıl önce 26 expat
çalışanımız bulunurken bu yıl bu sayı 48’e yükseldi. Expat
çalışanlarımızın 34’ü üst düzey yönetici. Geri kalanını ise orta kademe
ve uzman seviyesindekiler oluşturuyor. Expat çalışanlarımız ağırlıklı
olarak Posco Assan gibi yabancı ortaklıklı şirketlerimizde görev
yapıyor. HER YIL 20 BAŞVURU
Üretim yapan bir grup olduğumuz için ağırlıklı olarak mühendislerden
başvuru alıyoruz. Her yıl Kibar Holding bünyesindeki grup
şirketlerimizde çalışmak üzere ortalama 20 expat başvurusu geliyor.
Global pazardaki güçlü yapımızın bir sonucu olarak yurtdışından gelen iş
başvuruları artıyor. Bu durumda yurtdışında yaptığımız yatırımlarımızın
da etkisi var.
EDWARD DAVID SOUTHALL / LC WAIKIKI İNSAN KAYNAKLARI KOORDİNATÖRÜ
"YURTDIŞINDAN YILDA 400 BAŞVURU ALIYORUZ"
RÜYA FIRSAT
15 yıl önce LC Waikiki Türkiye’ye çalışmaya geldim. O dönem LC Waikiki
çok küçük bir firmaydı, ancak Mustafa Küçük şirketin gelecek vadettiği
konusunda beni ikna etti. Benim için rüyalarımdaki iş fırsatıydı, çünkü
hiç yoktan yepyeni bir oluşumun başlangıcında yer alma durumu vardı.