Liderlerin 2016 ajandası

Türkiye ekonomisi son 4 yıldır “yavaş büyüme” çemberini kıramadı. Büyüme oranı yüzde 4 düzeyini bir türlü aşamadı. Büyümedeki bu yavaşlama dönemi ortaya ağır bir fatura çıkardı. İşsizlik yükseldi. 2011 yılında yüzde 8’ler düzeyinde olan işsizlik oranı, 2015’te büyük ihtimalle yüzde 10,5 düzeyine ulaştı. İşsizlikteki artışa paralel orta ve alt gelir gruplarındaki hanelere giren gelir azaldı, gelir dağılımındaki düzelme durdu. Yavaş büyüdüğümüz için gelişmiş ekonomilerle aramızdaki refah farkını da kapatamaz olduk, ara açıldı, uçurum büyüdü. Gelir dışında eğitim ve sağlık göstergelerini de içeren ve Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı tarafından hesaplanan İnsani Gelişmişlik Endeksi verilerine baktığımızda ise 2011’de 71’inciliğe dek çıkan Türkiye’nin, 2014’te 72’nciliğe gerilediğini görüyoruz. Büyük olasılıkla 2015’te de daha iyi bir sıraya yükselemeyeceğiz. Önümüzdeki yıl için hükümetin büyüme hedefi yüksek değil yine yüzde 4 civarında. Bu da yavaş büyüme döneminin 5’nci yıla uzaması demek. Kapağımızda yer alan ve “Liderler Ne Bekliyor” başlığıyla yayınladığımız Capital’in gelenekselleşen CEO Profil Anketi’nden çıkan sonuçlar da bu paralelde. CEO Club üyesi 146 CEO’nun katılımıyla gerçekleşen anketin sonuçları CEO’ların yüzde 84’ünün yüzde 4’ün altında bir büyüme beklediğini gösteriyor. Önümüzdeki yıl içinde önlem alacakları belli başlı riskler arasında “kurdaki oynaklık” öne çıkıyor. “Temkinli bütçe hazırlamak” ve “borç oranını belli düzeyde tutmak” da CEO’ların önlem listesinde ilk 3 içinde yer alıyor. CEO’ların yüzde 52’si 2016’da şirketlerini organik yolla, yüzde 34’ü de temkinli bir yaklaşımla büyüteceğini söylüyor. Rusya, Suriye ve Irak gibi yakın coğrafyadaki ülkelerde kaybettikleri ihracat pazarlarını telafi edebilmek için ise başta Afrika ve Ortadoğu bölgesindeki ülkeler olmak üzere yeni pazar arayışında olduklarını belirtiyorlar. Bu tablodan kolayca anlaşılacağı gibi 2016, iş dünyasının kârlılık, verimlilik, maliyet tasarrufu konularında üstün performans göstermek için büyük çaba sarf etmesi gereken bir yıl olacak. Türk iş dünyası bu konulara yabancı değil, 2016’yı da kolayca yönetecektir, ancak Türkiye’nin bir an önce daha yüksek büyüme oranlarına ulaşması gerekiyor. Bu nedenle de reform ve değişim şart. Tabii bir de istikrar ve barış… İyi okumalar diliyorum,