Şirketlerin zirvesindeki iki güç merkezi; CEO’lar ve yönetim kurulları...
Kariyer.net’in Capital için yaptığı ankete göre de çalışanların yüzde 77’si esnek çalışma saatlerinin verimliliği artırdığını belirtiyor...
Eleman.net tarafından Capital Dergisi için yapılan ankete katılanların yüzde 75’i iş yükünün arttığını belirtiyor...
En büyük şirketleri yöneten CEO’ların paylaştığı tecrübeler ve fikirlerle birlikte ilk 100’ün profilini ortaya koyduk...
Zorlu yılda büyümeyi başaran ve yatırıma devam eden şirketler de var...
Capital500’ün 5’te 1’i 20 yaş ve altı “genç” şirketlerden oluşuyor. Üstelik her yıl genç şirket sayısı artıyor...
Yunus, Başdaş, Güney Süt, Flodex, Beyza Piliç, Beşler Un, Kilpa, Mopaş, Hakmar, Detax, Simay ve diğerleri…
Capital’in 50 farklı kategoride yaptığı pazar payı araştırması, sektörlerdeki liderlik mücadelesinin giderek sertleştiğini ortaya koyuyor...
Araştırmalara göre tüketiciler alışverişlerinin önemli bir kısmını hâlâ fiziksel mağazalarda gerçekleştiriyor. Ancak mağazalardan beklentiler değişmiş durumda...
Yüksek enflasyon, liderlerin önceliğini değiştirdi...
Bu yıl Capital500 listesinde enflasyon muhasebesine geçişle birlikte finansal dengeler yeniden tanımlandı...
IMF’nin Haziran 2023’te yayınladığı “Yürüyen Ölülerin Yükselişi: Dünyadaki Zombi Şirketler” raporuna göre dünyada en fazla “zombi” şirket, yüzde 13’lük oranla Türkiye’de bulunuyor...
Gönlü Zengin 50 İş İnsanı listesinin son 10 yıllık değişimine baktığımızda liderlerinin çoğunun bağış tutarlarını çift haneli artırdığı görülüyor.
Yükselen faizler, artan maliyetler ve değişen rekabet haritası sektörlerde yerli yabancı dengesini etkiliyor...