- Anasayfa
- İŞ DÜNYASI
- Araştırmalar
Araştırmalar
Denge yılı
Türkiye’de şirketler zorluklara karşı mücadele ve yeni koşullara adaptasyon konusunda rüştünü bir kez daha ispatladı. Bunun en büyük göstergesi de Capital500 şirketlerinin başarılı performansı...
Maliyet telafi yöntemleri
Maliyet artışı, yeni dönemde CEO’ların ajandasında ilk sırada yer alan kalemlerden biri...
CEO'nun vazgeçme listesi
Her gün yeni bir krizle karşı karşıya kalan CEO’lar yeni dönem için vazgeçilecekler listesi oluşturdu...
Proje yağmuru
Son 3 yılda ciddi bir ivme yakalayan dijital dönüşüm çalışmaları, katlanarak büyüyor...
Yıkıcı etki!
Son dönemde iş dünyasının en sıcak gündemi kurdaki baskılanma karşısında enflasyondaki artışın yarattığı makas.
Yeni etkisi
Yeni girilen kategorinin ciroya katkısı yüzde 10 ila 20 arasında değişiyor...
Likite yakın takip
İş dünyası ve bankacılar likidite oranının “1” olması gerektiği konusunda hemfikir. Mevcut durumda 1 ve üzerini yakalayan şirket sayısı ise oldukça az...
Gönlü zenginlerden müthiş seferberlik
Capital Dergisi’nin 11’inci kez hazırladığı “Türkiye’nin Gönlü Zengin 50 İş İnsanı” listesinde hem mevcut liderler ve aileler hem listeye yeni katılan gönlü zenginler yer alıyor...
Dur ya da harca etkisi
Capital, tüketicide baskın olarak gözlenen bu iki eğilimin hangi sektörü nasıl etkilediğini araştırdı...
Devlerin sınav yılı planları
2022’de rekor büyüme ve kâr elde eden Türkiye’nin dev grupları bu yıl da büyümeden ve kârdan taviz vermeyecek...
Kârda tehlike yılı hazırlıkları
Capital olarak çoğunluğu Capital500 listesinde yer alan ve FAVÖK rakamını KAP’a açıklayan şirketleri analiz ettik...
Devlerin sınav yılı planları
2022’de rekor büyüme ve kâr elde eden Türkiye’nin dev grupları bu yıl da büyümeden ve kârdan taviz vermeyecek. Uzmanlara göre makro veriler nedeniyle tam bir sınav yılı olacak...
Mutlu iş yerinde bağlılık artıyor
Happy Place to Work tarafından bu yıl 2’ncisi gerçekleştirilen Türkiye’nin En Mutlu İş Yerleri araştırmasına farklı sektörlerden 329 şirket katıldı...
Liderin denge arayışı
İş dünyasındaki kâr merkezli anlayış yerini, daha toplumcu, insan odaklı, çözümün parçası olma yaklaşımına bırakıyor...