Son birkaç yılda birçok konuda dengeler değişti. Sektörlerin kritik göstergelerinden yaşam sınırı da bu değişimden etkilendi. Bazı sektörlerde sınır yükselirken bazılarında düştü...
Türkiye’deki yönetim kurullarının (YK) yüzde 35’inde üyeler, 3 yılın üzerinde görev yaparken organizasyonların yüzde 6’sında üyelerin kaç yılda bir değişeceği net değil...
Perakendeden lojistiğe, mobilyadan gıdaya 33 şirketin yöneticisi, yeni dönem planlarını ve büyümede odaklandıkları alanları anlattı...
Araştırmamıza katılan 15 sektörden 12’sinin son 1 yılda sektörel enflasyonu düştü. Ancak bir yıl önce bu sektörlerden 8’inin enflasyonu 3 haneliydi...
İş insanlarının “Rekabetçiliğimiz zayıflıyor” serzenişleri haksız değil. Bunu gösteren en kritik veri de sektörlerin brüt kâr marjı...
Sektörlerin talepte ilk yarı yıl karnesi belli oldu...
Türkiye’de şirketler zorluklara karşı mücadele ve yeni koşullara adaptasyon konusunda rüştünü bir kez daha ispatladı. Bunun en büyük göstergesi de Capital500 şirketlerinin başarılı performansı...
Maliyet artışı, yeni dönemde CEO’ların ajandasında ilk sırada yer alan kalemlerden biri...
Her gün yeni bir krizle karşı karşıya kalan CEO’lar yeni dönem için vazgeçilecekler listesi oluşturdu...
Son 3 yılda ciddi bir ivme yakalayan dijital dönüşüm çalışmaları, katlanarak büyüyor...
Son dönemde iş dünyasının en sıcak gündemi kurdaki baskılanma karşısında enflasyondaki artışın yarattığı makas.
Yeni girilen kategorinin ciroya katkısı yüzde 10 ila 20 arasında değişiyor...
İş dünyası ve bankacılar likidite oranının “1” olması gerektiği konusunda hemfikir. Mevcut durumda 1 ve üzerini yakalayan şirket sayısı ise oldukça az...
Capital Dergisi’nin 11’inci kez hazırladığı “Türkiye’nin Gönlü Zengin 50 İş İnsanı” listesinde hem mevcut liderler ve aileler hem listeye yeni katılan gönlü zenginler yer alıyor...