Yeni kuşak için örnek program

Aile şirketlerinin yeni kuşaklarını hedefleyen bu önemli eğitim programını incelediğimde 7 önemli farkın olduğunu görüyorum. InG Bank Genel Müdürü Pınar Abay ve Boğaziçi Üniversitesi Rektörü Prof. Gülay Barbarosoğlu'ndan dinlediğim kadarıyla bu 7 fark şöyle öne çıkıyor:

1.  Uzun yıllar yaşayan aile şirketlerinin, aile içi ilişkilerinin uyum içinde olduğu, güçlü finansal politikalar benimsedikleri, güçlü kurumsal yönetim yapısı oturttukları ve sıkı risk yönetimine dayalı servet yönetimi yaptıkları gerçeğinden hareketle program geliştirildi.

2.  Geliştirilen bu modelle genç nesillere "işbaşında eğitim alma” imkanı yaratılacak. içeriği üniversite, global deneyimi de ING Bank koyacak.

3.  ING Bank, aile şirketlerine 40'ı aşkın ülkenin kapısını açacak. Eğitim programının yanı sıra ING'nin diğer ülkelerdeki aile şirketleriyle deneyim paylaşma imkanı sunacak, Hedef, Türk global aile şirketlerinin oluşmasına katkı sağlamak.

4.  Program genç kuşakları hedeflemekle birlikte aynı zamanda kurucuları ve ikinci kuşağı da kapsamak üzere yola çıktı.

5. Nesilden Nesile Yönetim Akademisi, Boğaziçi Üniversitesi'nin bilgi birikiminin toplumun hizmetine sunulması için çok önemli bir fırsat olacak.

6.  Boğaziçi Üniversitesi'nin akademik kadrosu, aile işletmelerinin kurumsallaşması ve sağlam adımlarla geleceğe değer bırakması için derinlikli bir müfredat sunacak.

7.  Bir yıllık sertifika programı olarak tasarlanan akademi, 4 aylık periyodlarda sınıf eğitimleri ve uygulamaları kapsayacak ve haftada 2 günlük eğitimlerle ilerleyecek.