- Anasayfa
- CEO LİFE
CEO LİFE
GSK Türkiye'de üst düzey atamalar
GSK Türkiye'nin Uzmanlık İlaçları & HIV İş Birimi'ne İrem Tek, Onkoloji İş Birimi'ne ise Dağhan Güçlü direktör olarak atandı.
Sinoz Kozmetik’te üst düzey atama
Sinoz Kozmetik’te Genel Müdür ataması gerçekleştirildi. Taner Anlatıcı Sinoz Kozmetik’in yeni Genel Müdürü oldu.
Vodafone Bussines Fiber Map ile işletmeler fiber altyapıyı hızlıca sorguluyor
Vodafone Business, şirketlerin dijitalleşme süreçlerini hızlandırmak ve deneyimlerini iyileştirmek amacıyla Fiber Map platformunu hayata geçirdi.
"Uzun ve iyi yaşamak artık bir iş stratejisi"
İş dünyasında rekabet artık insan sermayesinin ömrüyle ölçülüyor. “Longevity” yani uzun ve sağlıklı yaşam yönetim biliminin de gündeminde. Now Plus’ın Türkiye’deki kurucusu Umut Cingil, “Uzun ve iyi yaşamak artık bir iş stratejisi” diyor.
"Performans sanatları liderliğin aynasıdır"
Zorlu PSM Genel Müdürü Filiz Ova, “Performans sanatları liderlik için müthiş bir aynadır. Sahne, tıpkı iş dünyası gibi kolektif bir zekanın ürünüdür. Her gösteri hazırlık, risk, uyum ve güven üzerine kurulur. Bu da liderliğin özüdür. Sahnedeki anlık kararlar, kriz yönetimi ya da duygusal zeka kullanımı, iş dünyasındaki liderlik becerileriyle birebir paralellik taşır” dedi.
Menopozdaki 4 kadından 1’i iş yaşamını etkileyen şiddetli semptomlar yaşıyor
Dünya genelinde her yıl yaklaşık 47 milyon kadının menopoza girdiği tahmin ediliyor. Yapılan araştırmalar, menopoz dönemindeki kadınların yaklaşık yüzde 25’inin bu süreçte yaşadığı semptomların iş yaşamlarını ciddi biçimde etkilediğini ortaya koyuyor. Kadınların büyük bir kısmı ise yaşadığı bu süreci iş yerinde dile getirmekte zorlanıyor.
Moskova Fashion Week’'e Emre Erdemoğlu damgasını vurdu
Türk moda tasarımcısı Emre Erdemoğlu, 2027 Sonbahar/Kış koleksiyonu “West of Eden” ile Moskova Fashion Week’te unutulmaz bir defile gerçekleştirdi.
Kendine Dönüş Yılı!
CEOProfil anketine katılan 320 üst düzey yönetici bu yıl kendine ve ilgi alanlarına daha fazla alan açarak daha dengeli bir yaşam hedefliyor.
Patili Dostlar
Ofislerini kedilere açan,, otel arazilerini barınağa dönüştüren, terminallere mama istasyonları kuran liderler, hayvan dostu yaklaşımlarını kurum kültürüne yansıtarak fark yaratıyor. Kurumsal vicdanla bireysel merhamet birleşiyor, CEO'ların sokaktaki kalbi patili can dostları için atıyor.
CEO ve Genel Müdürlerin Dijital Detoks Taktikleri
Araştırmalar yetişkinlerin günde ortalama 6 saat 40 dakika ekran karşısında kaldığını gösteriyor. Üst düzey yöneticiler için bu süre; online toplantılar, veri analizi, e-posta trafiği ve sosyal medya takibiyle daha da uzuyor. Ancak CEO'ların bir kısmı bu dijital yükle başa çıkmak için kendi sınırlarını çizmeye başlamış durumda.
“Bir şehir gezginiyim”
Ege Yapı Yönetim Kurulu Başkanı İnanç Kabadayı iş temposunu disiplinli bir yaşam tarzıyla dengeliyor. Güne erken saatte başlayıp sporla zihnini arındırıyor, iş seyahatlerini kültürel keşiflerle zenginleştiriyor.
“Seramik ve dikişle arınıyorum”
Philips Türkiye Genel Müdürü Gamze Arbak yaşamda dengenin ve huzurun önemine inanıyor. Ailesine ve hobilerine zaman ayırmayı ihmal etmiyor. İkinci üniversite olarak çocuk gelişimi okuyacak kadar çocuk psikolojisine önem veriyor.
“Rota değiştikçe ruh yenileniyor!”
İDO Genel Müdürü Dr. Murat Orhan için deniz, sadece bir iş alanı değil aynı zamanda bir yaşam felsefesi, içsel bir yenilenme kaynağı. Gününün büyük bir kısmını teknede geçiren Orhan, doğayla yaşamı, bahçecilik tutkusunu, seyahatlerini ve aile zamanlarını iş hayatının yoğun temposuyla harmanlıyor.
"Sanat ilham kaynağımız"
Orka Holding Yönetim Kurulu Üyesi Büşra Orakçıoğlu Biberoğlu mimari tasarım, tiyatro, müzik, sinema, resim gibi sanatın hemen hemen her dalıyla yakından ilgili.
CEO olacak çocuk!
Bazı CEO’lar liderlik yolculuğuna çocuk yaşta sınıf başkanlığı seçimiyle başladı. İlk satışını mahallede limonata tezgahında yapanlar da oldu, takım kurup mahalle maçlarını yönetenler de… Uzmanlara göre CEO olmak öyle bir günde gerçekleşen bir şey değil. Çocuklukta gelişen beceriler yıllar sonra büyük organizasyonların yönetim tarzına dönüşüyor. Bugün dev şirketleri yöneten isimlerin çoğu da aynı fikirde. Yolculuklarının çocuklukta başladığını vurguluyor, hayallerinin büyüyünce sadece şekil değiştirdiğine dikkat çekiyorlar.