Yönetici ihracatında merkez olacağız

PINAR TUBA GÖÇGÜN / TÜRK HENKEL İNSAN KAYNAKLARI DİREKTÖRÜ
Pınar Tuba Göçgün, Türk Henkel İK direktörlüğüne kadar insan kaynakları anlamında pek çok önemli görev üstlendi. Türkiye'de insan kaynakları alanında önemli liderlerden biri olan Göçgün, üniversite yöneticiliği de yaparak liderlik kariyerini güçlendirdi.

Türk Henkel aslında daha çok içeriden terfi sistemini uygulayan bir şirket. Buna rağmen İK'yı yeniden yapılandırma görevi için deneyimlerine güvendiği Göçgün'ü İK'nın başına getirdi. Göçgün, Türk Henkel'de insan kaynakları alanında pek çok projeyi hayata geçirecek.

Henkel'in 2016'ya ilişkin pek çok önemli hedefinin olduğuna değinen Göçgün, bu hedeflere ulaşmak için insan kaynaklarını yeniden yapılandıracağını belirtiyor. Göçgün, kendi kariyer hedefini ise şöyle özetliyor: “Mobilim, yurtdışındaki fırsatlara açığım. Deneyimlerimi hem Türkiye'de hem global iş piyasasında paylaşmak benim için çok önemli.”

Göçgün, ajandasının önemli maddelerini ise şöyle aktarıyor: "Henkel İçinde liderliği teşvik edip destekleyeceğim. Şirket içinde yetenek yönetimini geliştirmek en önemli amaçlarım arasında. Şu anda Türk Henkel'de yürütme kurulundaki tek kadın üyeyim. Türkiye'yi yurtdışına yönetici ihraç eden bir merkez haline getireceğiz.”