YARININ GİRİŞİMCİLERİNİ YARATMAK

David Bork


Family Business


YARININ GİRİŞİMCİLERİNİ YARATMAK

Türkiye’de de ticari ürünler icat edecek ekipler için yarışma düzenleyecek vizyoner bir sponsor olabilir.

8 TEMMUZ, 2015

HAYALLER SUYA DÜŞTÜĞÜNDE

“Kendi aile üyelerinizin istenmeyen durumlara düşmesini engellemek için gerekli adımları atın.”

22 NİSAN, 2015

VELİAHT PLANLAMA

“Başarılı bir veliaht seçme sürecini tasarlamaktan şirket kurucusu sorumludur.”

30 MART, 2015

ŞİRKET DEVRİNDE PÜF NOKTALAR

Şirket sahiplerinin yüzde 47'sinin bir yönetim devri planı yok.

3 MART, 2015

BİR AİLE MARKASININ DEĞERİ

Bir ailenin ismiyle markalaşmış bir şirket de kendi tüketicileri açısından kritik bir referans noktası sunabilir.

23 OCAK, 2015

SAATLERİ GERİYE ALMAK

"Bizi sınırlayan fiziksel durumumuz değildir. Daha çok sınırlarımızla ilgili akıl setimizdir."

15 KASIM, 2014

BU BİR MASAL DEĞİL

Hissedarların tümü için finansal yeterlilik ve derinlemesine bir kavrayış olmazsa olmazdır.

19 EKİM, 2014

TAVŞANLAR AİLELERE NELER ÖĞRETEBİLİR?

Pek çok aile şirketi sahibi, kendi çocuklarının "iyi bir eğitim alacağı, değişik becerilerle donanacağı ve şirkete katılacağı" yönünde bir beklenti içindedir.

21 EYLÜL, 2014

DUYGUSAL BİR PERSPEKTİF

"Büyük bir değişiklik yapmak çok zor bir iştir. Oysa küçük değişiklikler yapmak çok daha üretkendir."

19 AĞUSTOS, 2014

AYNI HİZADA DURMAK

Bir aile şirketindeki tüm ortakların aynı hizada duruyor olmaları elzemdir.

19 AĞUSTOS, 2014

GENÇLERDEN GELEN MESAJLAR

"Aile şirketlerindeki gençler için kendi yollarını çizmek sıklıkla çok zordur."

11 HAZİRAN, 2014

SAĞLIKLI BİR ŞİRKETTE PATRONLUK

“Aile birimi, büyük şirketlerin uzun vadeli gelişimine uygun değildir.

26 MAYIS, 2014

BABA-OĞUL ARASINDAKİ İS İLİŞKİLERİ

Bir aile şirketinde belki de en karmaşık ve en az anlaşılabilmiş sorunlardan biri de iş yerinde birlikte çalışan baba ile yetişkin oğlu arasındaki ilişkidir.

26 MAYIS, 2014

AİLE DIŞINDAN YÖNETİCİLER

Her ne kadar hiçbir aile üyesinin şirkette çalışacağının garantisi yoksa da genel kural olarak bu sistemin içinde kalifiye bir aile üyesi olması durumunda gelecekteki bir zamanda onun lider olarak görülme fırsatının çıkacağı varsayılır.

26 MAYIS, 2014

AİLELER VE ÖZELLİKLERİ

"Ekonomik durgunlukta aile şirketleri daha iyi iş çıkarır."

26 MAYIS, 2014