Aile ofisleri

David Bork


Family Business


Aile ofisleri

Ya servetinizi bizzat kendiniz yöneteceksiniz ya da kendi servetinizi yöneten insanları bizzat kendiniz yöneteceksiniz.

20 AĞUSTOS, 2015

Yarının girişimcilerini yaratmak

Türkiye’de de ticari ürünler icat edecek ekipler için yarışma düzenleyecek vizyoner bir sponsor olabilir.

8 TEMMUZ, 2015

Hayaller suya düştüğünde

“Kendi aile üyelerinizin istenmeyen durumlara düşmesini engellemek için gerekli adımları atın.”

22 NİSAN, 2015

Veliaht planlama

“Başarılı bir veliaht seçme sürecini tasarlamaktan şirket kurucusu sorumludur.”

30 MART, 2015

Şirket devrinde püf noktalar

Şirket sahiplerinin yüzde 47'sinin bir yönetim devri planı yok.

3 MART, 2015

Bir aile markasının değeri

Bir ailenin ismiyle markalaşmış bir şirket de kendi tüketicileri açısından kritik bir referans noktası sunabilir.

23 OCAK, 2015

Saatleri geriye almak

"Bizi sınırlayan fiziksel durumumuz değildir. Daha çok sınırlarımızla ilgili akıl setimizdir."

15 KASIM, 2014

Bu bir masal değil

Hissedarların tümü için finansal yeterlilik ve derinlemesine bir kavrayış olmazsa olmazdır.

19 EKİM, 2014

Tavşanlar ailelere neler öğretebilir?

Pek çok aile şirketi sahibi, kendi çocuklarının "iyi bir eğitim alacağı, değişik becerilerle donanacağı ve şirkete katılacağı" yönünde bir beklenti içindedir.

21 EYLÜL, 2014

Duygusal bir perspektif

"Büyük bir değişiklik yapmak çok zor bir iştir. Oysa küçük değişiklikler yapmak çok daha üretkendir."

19 AĞUSTOS, 2014

Aynı hizada durmak

Bir aile şirketindeki tüm ortakların aynı hizada duruyor olmaları elzemdir.

19 AĞUSTOS, 2014

Gençlerden gelen mesajlar

"Aile şirketlerindeki gençler için kendi yollarını çizmek sıklıkla çok zordur."

11 HAZİRAN, 2014

Sağlıklı bir şirkette patronluk

“Aile birimi, büyük şirketlerin uzun vadeli gelişimine uygun değildir.

26 MAYIS, 2014

Baba-oğul arasındaki is ilişkileri

Bir aile şirketinde belki de en karmaşık ve en az anlaşılabilmiş sorunlardan biri de iş yerinde birlikte çalışan baba ile yetişkin oğlu arasındaki ilişkidir.

26 MAYIS, 2014

Aile dışından yöneticiler

Her ne kadar hiçbir aile üyesinin şirkette çalışacağının garantisi yoksa da genel kural olarak bu sistemin içinde kalifiye bir aile üyesi olması durumunda gelecekteki bir zamanda onun lider olarak görülme fırsatının çıkacağı varsayılır.

26 MAYIS, 2014