İnsan kaynakları
Şirket İçi Hareketle Kariyer Yönetimi
Uygulama aslında yeni sayılmaz. Araştırmalar dünyanın büyük ve global şirketlerinin yüzde 80’inin bu yöntemden faydalandığını gösteriyor. “Internal mobility”, yani çalışanların kurum içinde yatay v...
Ücret Zammında Yeni Dönem Başlıyor
Türkiye’de çalışanlar için Ocak ve Temmuz aylarının yeri ayrıdır. Bu tarihlere yaklaştıkça, ücret zammı hesapları yapılır, iki dönem için ortaya çıkacak oranlar tahmin edilmeye çalışır. Yıllardır ü...
Büyük Şirketleri Kıskandıran Model!
Şirketler motivasyonu artırmak, çalışanlarını ödüllendirmek için yaratıcı ve etkili yöntemler peşinde. Anadolulu şirketler ise bu işin sırrını bulmuş… Yerel değerleri İK uygulamalarıyla harmanlayıp...
Aynı Koltuk Rekortmeni
Fortune 100 şirketlerinde CEO’ların görev süreleri ortalama 4 yıla kadar düşmüş durumda. Uzmanlar bu durumu hissedarların artan taleplerine bağlıyor. Bunun yanında şirketlerin kötü performans göste...
Yöneticilerin % 70’i İş Peşinde
Son dönemde iş dünyasında “iş değiştirme” konusunda bir anlayış değişimi yaşanıyor. Eskiden insanlar şirketlerini kolay kolay bırakmazken günümüzde farklı bir tablo var. Halihazırda bir işi olan yö...
Kovulduğuna Sevinenler Var
Ünlü televizyoncu Larry King, finans haberleri ajansı Bloomberg’in kurucusu Micheal Bloomberg, BP Türkiye’nin genel müdürü Tahir Uysal ve diğerleri… Bütün bu isimlerin ortak noktası, kariyerlerinin...
Kadınlar Niye Az Kazanır?
Aslında tartışma yıllardır sürüyor. İş dünyasında kadın ve erkek arasındaki uçurum, özellikle ücret farkı hep tartışılır. Dr. Warren Farrel, “Why Men Earn More” (Erkekler Neden Daha Fazla Kazanıyor...
Çırak’daki Danışman Kimleri İşe Alıyor?
Lütfi Fırat, Anadolu Grubu İnsan Kaynakları Direktörü… Kanal D’deki Çırak programıyla gündeme geldi. Tuncay Özilhan’ın iki danışmanından biri. İK uygulamaları konusunda Türkiye’nin gelişmeye ihtiya...
En Değerliler Nasıl Bulunur?
Kavram ilk kez 1910 yılında beyzbol dünyasında ortaya atıldı. Ligin “en değerli oyuncuları” (Most valuable players-MVP) seçilmeye başlandı. Aslında sadece spor dünyası değil, iş dünyası da onları k...
Sıra Dışı Yapan 10 Kritik Özellik
Dikkatinizi çekmiştir. Son dönemde şirketler dünyasında “fark yaratmak”, “sıra dışılık” ve “müşterideneyimi” konuları çok öne çıkıyor. Yönetim danışmanı Shaun Smith, Andy Milligan’le birlikte yazdı...
Nitelikli İşsizler Geçmişten Kopamıyor
Ekonomi son 3 yıldır büyüyor, şirketler eleman ve yönetici alımını devam ettiriyor. 2001 krizi sırasında işsiz kalanlardan bir bölümü işe dönebildi. Ancak, özellikle “nitelikli işgücü” olarak değer...
Kaybetme Korkusu Sadakati Artırdı Mı?
Çalışanlar hala kriz psikolojisini atabilmiş değiller. Buna bir de istihdam yaratmayan ekonomik büyüme eklendi…Bu nedenle eleman sirkülasyonu geçmişe göre birçok sektörde düşük düzeylerde seyrediyo...
Anadolu Yüzde 50 Daha Az Kazanacak
Türkiye’deki ücret araştırmaları, daha çok büyük illeri kapsar. İstanbul, İzmir, Ankara ve Bursa dışına pek çıkılmaz. Zaten Anadolu’daki şirketler de ücretlerini, kendi yöntemlerine göre beli...
Kurumsal Wellness Kârı Da Artırıyor
İş dünyasındaki müthiş dönüşüm, insan kaynakları politikalarını kökten değiştiriyor. Şirketler, çalışanlarını tutmak ve sadakati artırmak için özel stratejiler geliştiriyor, yeniliklere gidiyor. “K...
İk Cephesinde Neler Olacak?
İstihdam piyasasında 3 yıldır yaprak bile kıpırdamıyordu. 2004, canlanma döneminin başladığı yıl oldu. Şimdi ise gözler 2005’de. İnsan kaynakları uzmanları, perakende, teknoloji, ihracat ve gıda gi...